肥东县：上好“三堂课”为党员干部 “充电赋能”

近年来，肥东县聚焦新时代党员干部队伍建设要求，坚持做好党员干部教育培训工作，从强化党的创新理论学习、丰富教育培训内涵、推动学用转化等方面持续用力，提升教育培训质效，为党员干部“充电赋能”。

聚焦凝心铸魂，上好“创新理论课”，筑牢思想根基。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党员干部教育培训“开班第一课”，设置《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》等课程，通过宣讲报告、专题辅导、集中轮训等方式，对全县科级干部实现全覆盖培训。2022年以来，举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班4期，培训乡科级以上党员领导干部478人，举办青年干部、内设机构负责人、组工干部等各类主体专题班次4期，累计培训290人次。充分发挥互联网平台优势，依托学习强国、安徽干部教育在线、肥东先锋等学习教育平台，印制《学习提示单》2期，推荐优秀课件资源，引导县内党员干部随时随地学习，为党员干部充电赋能，将党的各项政策理论融入党员干部的日常工作生活中。2022年以来，共组织2263名党员干部参加各类线上培训班。

聚焦“按需施策”，上好“多元赋能课”，丰富培训内涵。根据基层党员干部能力素质差异化情况，科学制定《肥东县2023年干部教育培训工作计划》，分层分类分级开展培训。打造“云端一体化”教学模式，印制《干部教育培训需求调查表》，结合岗位所需和培训主体层次，探索“点单式”教学，为培训班推出定制化课程。紧扣“加快建设千亿县、创建全国文明城”目标，围绕推动高质量发展、高水平建设、高效能治理，举办“千亿肥东·才智赋能”专题培训班6期，培训党政领导干部、业务骨干等299人次。围绕产业发展、国土规划、生态保护、文明创建等重点任务开设专题课程，累计培训干部1600多人次，进一步提升年轻党员干部理论素养和专业化能力。组织高新企业专家人才开设“战新课堂”，依托晶科能源肥东基地、国轩高科肥东动力电池材料基地等县内高新产业项目，开设现场观摩课，组织党员干部深入生产一线了解战新产业集群建设与发展，2022年以来培训3400余人次。

聚焦“知行合一”，上好“实践锻炼课”，推动学用转化。推行“日常考核+理论考试”的考核评价模式，通过“结业测试+集中研讨”、撰写咨政报告、结业知识测试、评选优秀学员等方式，健全述学、评学、考学机制，让干部培训真正学有成效。2022年以来，县级各类培训班共收到学员咨政报告65篇。聚焦提升干部解决实际问题的能力，坚持在“一线”培育选拔优秀年轻干部，将招商引资、项目建设、乡村振兴、产业发展、信访维稳等重要一线作为检验成果的“试金石”，促进年轻干部不断提升解决问题的能力本领。2022年以来，从乡镇选派11名“85后”副科级年轻干部赴市直经济、建设、环保等业务部门跟班学习，从店埠镇、撮镇镇、经开区3个乡镇园区选派10名年轻干部到文明创建一线实践锻炼。建立干部志愿服务包联制度，推动全县在职干部以主题党日活动载体，参与联建社区开展文明创建工作，参加“红色板凳会”“逢四说事”等特色活动，面对面倾听群众声音。2022年以来组织党员干部开展走访入户活动280余次，收集群众的意见和建议1750余条，解决群众急难愁盼问题350余个。