长丰县“扶贫专员”在一线成长进步

为进一步树立“实绩说话、实干开路”鲜明导向，提高年轻干部综合能力和专业能力，促进年轻干部快速成长，长丰县于7月中旬启动扶贫、信访、招商等“三个一线”育苗计划，其中选派了4名年轻干部到县扶贫办任“扶贫专员”，直接参与一线扶贫工作。近日，县委组织部采取实地察看、座谈交流等方式对扶贫专员进行了跟踪回访，详细了解挂职单位管的怎么样，用的怎么样，扶贫专员学的怎么样、干的怎么样。

县扶贫办副主任袁李娟表示，扶贫专员到岗后，县扶贫办立即召开党组会议，专题研究扶贫专员工作岗位和职责，坚持“人岗相适、依事择人”的原则，合理分工，确保一人一岗一责。工作中，县扶贫办注重发挥“传帮带”作用，坚持“练兵为战、以战练兵”，带领扶贫专员常态化深入扶贫一线，到贫困户家嘘寒问暖、到贫困村勘验项目、到乡镇督查督办，帮助扶贫专员迅速融入、快速成长，切实提高解决实际问题的能力。

扶贫专员李炜说，近2个月的时间里，不断在“学中干、干中学”，系统学习了扶贫相关业务知识，参与了全国扶贫普查、省扶贫督查、扶贫信访等重点工作，收获了知识、提高了能力，也磨练出了与群众沟通交流的耐心，处理数据、梳理群众所急所需的细心和将党和国家的政策落实好、困难群众的问题解决好的高度责任心，真正做到了“经风雨、壮筋骨、长才干”。

下一步，县委组织部将持续加大年轻干部培养锻炼力度，继续动态跟踪“三个一线”选派干部工作情况，进一步营造年轻干部培养锻炼的良好氛围。