庐江县多措并举锻造年轻干部历练“大熔炉”

近年来，庐江县认真贯彻新时代党的组织路线，把年轻干部队伍建设作为新时代组织工作重要任务，作为加强领导班子建设的重要保证，不断加强培养“育”干部，锻造年轻干部历练“大熔炉”。

“固本培元”强信念

坚持把政治标准放在第一位，突出政治训练和政治历练，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，通过机关入党积极分子培训、公务员初任培训、青干班培训、干部夜校、交流座谈等形式，教育引导广大年轻干部多一些家国情怀，对国之大者做到心中有数，从事业当中找到成就感，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的具体工作和实际行动中践行“两个维护”。去年以来，通过党校培训、专家辅导、理论宣讲等途径，累计培训年轻干部2700余人次。

“精益求精”提素质

坚持缺什么补什么、干什么学什么，深入开展“融入大合肥、对接沪苏浙”大讨论活动，结合重点任务、中心工作，突出抓好乡村振兴、基层治理、经济高质量发展等专题培训，弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项，增强“八项本领”，提高“七种能力”。同时，注重提升干部视野格局，积极选派干部到先发地区跟班学习、总结经验，在对标学习中提升能力。今年以来，共选派8名优秀年轻干部赴合肥兴泰、建投公司、杭州谦寻公司跟班学习。

“一线历练”铸担当

坚持把急难险重工作一线作为培养锤炼年轻干部的“试金石”，选派年轻干部到招商引资、“三大攻坚战”、疫情防控、防汛救灾、重点工程项目建设、人居环境整治等一线历练，在打硬仗、扛重活、解难题、攻难关中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。去年以来，全县共抽调7335名干部参与扶贫包保、369名干部参与城区烟花禁放值守、834名县直干部参与城区疫情防控、6100余人次参与抗洪抢险和灾后重建，一批年轻干部在艰苦环境中、吃劲岗位上磨砺了斗争精神、增强了斗争本领。（许志军、王赵斌）