庐江县严格落实“五项要求” 扎实做好2021年度公务员考察工作

庐江县2021年拟考录公务员83名，9月上中旬，围绕政治政策、实地实际、精准精细、效率效果、规矩规范“五项要求”，精心组织开展了公务员考察工作。

突出“政治政策”

把“政治标准”考察放在首位，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，政治上不合格的、达不到公务员应当具备的条件，将一律不得确定为拟录用人员。把政策规定贯彻落实到考察工作每个环节和每项内容。考察前，县委组织部集中开展了动员培训，重点就《公务员法》《公务员录用规定》《干部人事档案工作条例》等相关政策进行培训。

注重“实地实际”

坚持“实地考察”原则，从县纪委监委、组织部、人社局、编办以及招考部门中，抽调30名政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定考察工作经验的人员组成9个考察组，赴每一位考察对象的成长地——单位（学校、村居），采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同考察对象面谈等方式进行全面考察。考察时，通过实际事例和日常表现，重点了解考察对象现实状况。

确保“精准精细”

考察内容做到精准全面，主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。同时，按照规定要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容。工作安排做到精细到位，研究制定工作方案，提前确定考察重点及注意事项，详细制作考察任务清单和考生准备事项清单。

提高“效率效果”

根据考察工作任务总量，科学分组，合理分配任务，细化工作流程，精准安排考察时间，提高工作效率，同时也为公示、录用等后续环节争取了时间。考察组共赴省外实地考察16处、市外27处、县外32处，每组每天行程370公里，高效完成考察任务。注重提升考察工作质量和效果，在做实做细各项准备工作前提下，精心挑选考察谈话范围，找“最知情”人，掌握考察对象最全面、客观、真实、准确情况。

严守“规矩规范”

考察组严守各项规矩要求，严格执行回避制度和考察纪律，明确行为规范，杜绝给考察地或考察对象“增负”，严禁接受吃请、馈赠，考察工作一定范围发布公告，接受社会监督。规范落实疫情防控规定，考察前详细对接考察地防控要求，了解考察行程会否经过“风险地区”，提前做好考察人员核酸检测、身份备案，往返行程统一向县委组织部报备。

考察工作是公务员录用的重要环节，考察结果是确定录用人选的重要依据，做好考察工作，切实把好公务员政治素质关、业务能力关、道德品质关，为发现优秀人才打下坚实基础。