肥西县高店镇：“三举措”提升选派干部教育管理质效

为进一步发挥选派干部在乡村振兴中的“火车头”作用，肥西县高店镇党委通过强化教育培训、坚持为民服务、聚焦严管厚爱，确保选派干部驻得下、融得进、干得好。着力打造一支过硬驻村帮扶队伍，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

强化教育培训，确保学有所用。注重能力提升，坚持“缺什么、补什么”原则，依托乡镇党校、主题党日、“三会一课”，围绕习近平总书记最新重要讲话精神、党组织建设、信用村建设等内容，精准设置课程。每月召开选派干部座谈会，与选派干部在强组织、兴产业、优治理、促振兴等方面座谈交流。通过集中学习、专题培训、实地交流、观看影像等方式，提升选派干部的理论基础和履职能力，努力打造一支懂农业、爱农村、人心稳的工作队伍。今年以来，召开选派座谈会11次。

坚持为民服务，确保群众满意。将选派工作与村“两委”工作深度融合，鼓励选派干部深入村户开展走访调研，认真听取各方面的意见和建议，全面了解和掌握本村经济社会发展情况，着力解决脱贫群众在就业、就医、就学等方面的难题，激发脱贫群众的内生动力。按照省委“一改两为五做到”工作要求，建立“我为群众办实事”任务清单，全面参与村务管理、政策宣传、矛盾调解、疫情防控等重点工作，为群众办实事、办好事，以实绩实效提升群众满意度和幸福感。截至目前，帮助群众解决疑难杂症问题150余件。

聚焦严管厚爱，确保规范管理。履行属地管理责任，严格落实吃住在村、请销假备案管理等各项制度，采取“四不两直”督查方式，不定期对选派干部到岗考勤、帮扶实绩、群众满意度等方面进行督查，2022年全年共开展工作考察、群众走访、电话问询30余次。定期召开选派干部谈心谈话会，听取选派干部工作汇报，关注选派干部吃住在村的情况及存在困难，建立台账，切实做好选派干部办公、住宿、就餐等后勤保障工作。截至目前，共解决选派干部实际困难25条，走访排查安全隐患5个，为选派干部工作、生活等提供有力保障。