瑶海区：上好“三堂课”把好“三关” 强化公务员队伍教育培训实效

今年以来，瑶海区着眼区域发展需要，聚焦公务员培训中存在的不系统、不全面、不常态等问题，精心打造“政治课”“专业课”“作风课”“三堂课”，着力建设一支政治可靠、业务精通、作风过硬的高素质公务员队伍，提升公务员队伍教育培训整体水平。

上好“政治课”，把牢“思想关”。制定公务员年度培训计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，按照“分类统筹、精准推进”总体思路，线上线下结合持续加强党的理论和路线方针政策、理想信念教育，强化四史学习。线上，开设学习贯彻党的二十大精神网络专题培训班， 公务员以线上方式参加中组部和中央党校举办的2023年全国新录用公务员初任培训班，强化理论武装、政治训练、安全教育等。用好安徽干部教育在线平台学习资源，引导495名公务员系统学习党的二十大精神等内容，人均学时达66.88学时。线下，分期分批组织开展学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，350名公务员参训，围绕“如何更加坚定自觉地衷心拥护‘两个确立’忠诚践行‘两个维护’”“如何牢固树立三大理念，深入推进‘三大行动’，为打造‘双示范’‘千亿区’接续奋斗”等10个方面进行交流研讨。

上好“专业课”，攻克“本领关”。着眼不同类别、不同层级、不同岗位公务员能力素质需要，增强教育时代性、针对性、有效性。结合考核、调研等工作梳理全区年轻公务员信息，分析学历背景、专业特长、工作经历，动态更新经济、城建、财政金融、社会管理等干部（公务员）储备库。结合区域五大主导产业发展需求和“三大行动”推进要求，开设经济发展、产业转型、拆迁安置等务实管用的专题培训，组织开展“青年干部论坛”、岗位竞赛、技能比武等活动，激励公务员比学赶超、争先创优。选派11名年轻公务员参加城市更新“大比武”行动，提升服务群众意识；选派25名公务员参加信访百日“大会战”行动，加强专项历练。聘请长三角知名专家教授，举办6期“学习二十大，全力拼经济”双周大课堂，150余名年轻公务员参加学习。截至目前，全区共举办“依法统计”“应急安全”等专题研讨班9期、开展2023年度新录用公务员初任培训班2批次，重点提升公务员队伍推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

上好“作风课”，守牢“纪律关”。把廉政教育作为公务员队伍建设“必修课”，从正反两方面着手，帮助广大公务员扣好廉洁从政“第一粒扣子”。坚持“第一议题”学习制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述精神，通过组织召开理论学习中心组学习会等，深刻理解全面从严治党新形势新任务。注重寓教于情、寓教于乐，以丰富多彩的文体活动深入宣传廉洁文化，今年以来，共举办6期“清风东来•廉动瑶海”主题宣教活动。组织新录用公务员开展廉政专题教育，邀请上级部门进行授课，安排为期4天的纪委跟岗锻炼，持续增强年轻公务员廉洁自律意识。常态化开展警示教育和廉政谈话工作，充分运用“四小四大”反面典型“戒尺、警钟、红线”作用，用身边事教育身边人。抓住关键少数，在区委常委会扩大会议播放警示教育片，促使公务员牢记“清廉是福、贪欲是祸”，自觉从严律己、坚守底线。