新站高新区磨店社区：“三到位”扎实做好离任村干部管理工作

近年来，新站高新区磨店社区紧密结合新时代离退休干部教育管理新形势、新要求，不断加强对离任村干部的教育管理,在实际工作中坚持三个到位,扎实做好离任村干部管理工作。

学习教育到位，厚植思想“强引领”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，以及上级重大决策部署作为离任村干部教育的“首课”“必修课”，引导离任村干部深入学、用心学，用党的创新理论凝心铸魂。2024年以来,通过“黉门讲堂”“三会一课”、主题党日等活动形式组织离任村干部开展学习教育65次。充分依托社区微信公众号和各级微信群推送、转发理论学习文章和视频资料；利用电教远教平台组织收听收看网上专题学习，引导老同志“激活指尖学习”，紧跟时代步伐。认真开展“送学上门，送教到家”活动，向离任村干部送去《中国共产党章程》《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》等书籍，免费赠阅《安徽日报》和《合肥日报》年刊共170多份，鼓励老干部加强政治理论学习，进一步坚定理想信念，永葆初心本色。把党规党纪、法律法规知识纳入教育培训重要内容，邀请在职干部专题辅导，组织座谈研讨，开展警示教育，引导离退休干部慎始慎终、遵规守纪。2024年以来，开展党纪教育活动18场次，受教育老同志达680余人次。

关心关爱到位，规范管理“添保障”。认真贯彻落实省、市委关于离任村干部的各项政策措施，组建离任村干部生活补贴审核领导小组，公开公正、客观透明开展离任村干部生活补助身份认定。全面公开透明，以任职文件、人事档案、工资发放花名册、资格证书、荣誉证书以及其他可以证明身份和任职年限的原始材料等为主要认证依据，并通过谈心谈话、走访调研等形式，公平公开公正作出认定结论。今年以来，共为170名离任村干部发放生活补助近50万元。建立离任村干部服务保障责任制，“一对一”精准服务，落实“五上门、五必访”制度，做到平时有问候、生日有祝福、病中有看望、节日有走访、难时有帮助。重视柔性关怀，联合社工组织、党员志愿者定期组织开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式活动，累计为离退休干部发放“光荣在党50年”纪念章28枚。链接辖区优质资源，联合京东方医院医师和安徽中医药大学专家教授，免费提供身体检查、用药咨询等服务，陆续开展老年人常见疾病的预防和治疗方法等专题讲座32多期。依托社区老年大学、党群活动中心等阵地，丰富离任村干部精神文化生活，着力提升文化养老品质。2024年以来，开展诗歌朗诵、书画创作、太极剑表演等活动65场。

激励引导到位，科学设岗“留余热”。根据离任村干部工作经验丰富、群众基础好的特点，鼓励引导48名有意愿、有能力、有威望的离任村干部担任理论宣讲员、矛盾纠纷调解员、网格员等，充分调动参与基层治理热情。注重“典型”引导，以离任村干部为主体打造家门口的“老书记工作室”，第一期邀请9名成员，通过在小区内轮流坐班的形式，将老百姓的“急难愁盼”及时反馈、高效传递，自今年9月份“老书记工作室”成立以来，累计接待党员群众63人次，收集意见建议26条，为小区治理奠定坚实的群众基础。结合“七一”、重阳等节点，召开离任老党员老干部座谈会，充分肯定离任村干部在任时的工作成绩，征求他们对基层治理、发展规划等方面的意见建议。积极搭建社区协商平台，组织离任村干部围绕小区监控设备增设、环境卫生等事项参与协商，并提出意见和建议59条。结合区域“银发力量”集中的优势，组建“开心大爷”“操心大妈”志愿服务队，解决楼道杂物堆积、房屋漏水、下水管网堵塞等民生“关键小事”115件，服务群众超2000人次。（孙洋洋）