庐江县移湖街道：凝聚“银发”力量，赋能“三新”基层治理提质效

今年以来，庐江县移湖街道着眼新时代离退休干部党建工作的新形势新任务新要求，聚焦发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，引导他们传承红色基因、助力发展成长、促进和谐善治，支持、鼓励、动员和引导离退休干部积极发挥“余热”，助力基层治理提质增效。

发挥政治优势，汇聚“银发”新动力。积极引导离退休干部参与支部组织队伍中来，有效把广大离退休干部组织起来、团结起来、凝聚起来。充分发挥老年学校、居家养老中心等主阵地作用，通过“三会一课”等形式强化对72名离退休党员干部的教育管理。累计开展集中学习、专题讲座等活动30余次，组织观看各类教育警示片40余次，引导离退休干部牢记党员干部身份、保持清廉作风。常态化召开村居协商工作专题座谈会，鼓励离退休干部就组织建设、党员活动、基层治理、壮大村集体经济等工作畅所欲言，收集意见建议53条，并就有关问题现场直接解答，激发离退休干部离岗不离心的热情，主动担当“愿作为”。

发挥经验优势，展现“银发”新风采。充分发挥老干部阅历丰富、见识宽广、熟悉情况、了解民意等经验优势，助力乡村振兴、产业发展和年轻干部成长。邀请老党员为青年干部、社区工作者、村后备干部上党课，讲述红色故事、分享人生感悟、传授工作经验，今年以来，共组织老党员上党课15次。组织离退休干部深入高标准农田整治建设中，帮助协调解决在农田整治过程中共塘、共坝等历史遗留问题7个。鼓励党性强、觉悟高、服务意识好的离退休干部担任社区兼职委员、小区党支部书记、红色小管家等职务，在“红色物业”里绽放“银发”风采。定期开展脱贫户、独居老人、留守儿童等特殊群体走访，及时动态掌握生活、学习以及工作情况，今年以来通过老干部走访特殊群体200余次。

发挥威望优势，激发“银发”新作为。积极创建载体、搭建平台，构建“村（社区）+离退休干部志愿者+党员”的志愿服务模式，让离退休干部老有所乐、老有所为。移湖街道共打造23支志愿服务队伍，招募228名队员，吸纳30余名离退休干部加入，涵盖基层治理、建言献策、治安巡逻、关心关爱、秸秆禁烧等志愿服务项目12个。今年以来，积极引导离退休干部参与人居环境整治、市容市貌整治、安全隐患排查、纠纷调解、社情民意反映、关心下一代等基层志愿服务120余次，受益群众达6000余人次，及时化解矛盾纠纷70余起。在引领弘扬社会新风尚、移风易俗、推动平安建设中起到了重要作用。（王启佳）