长丰县：用活“三个工作法” 创评“星级”动力足

长丰县坚持顶层设计，高位推进“星级党支部”创评工作，按“五大领域”，以“定性+定量”相结合的创评模式，让“创”的过程充满“长丰特色”，让“评”的结果突出“长丰品牌”，推进星级支部创评工作高效稳步开展。

以“节点工作法”明确工作任务。一是迅速行动。自星级支部创评工作开展以来，长丰县第一时间召开座谈会，开展大讨论；第一时间做好方案起草，征求各方意见，确保方案可行性；第一时间上会汇报，经县委常委会专题研究通过，分级分类部署推动。截至目前，各级党（工）委已召开动员、推进会议56次，创评氛围浓厚。二是全面推进。以县级《实施方案》为样本，根据工作提示单要求，明确各级党（工）委在星级支部创评工作过程中，所遵循的工作节点及工作要求，做到“三按时三明确”，即按时制定并上报星级支部创评实施细则，明确“对标创争”阶段特色做法，按时指导所辖党支部全面开展自评摸底，科学评估明确创争星级目标，按时制定并上报提升星级的有效举措，“一支部一措施”，明确责任主体，做到底数清，情况明，确保星级支部创评工作开展“一步一脚印”。本年度符合创评要求的600个党支部已全部完成自评摸底工作。

以“一线工作法”推动精准施策。一是标准创建在“一线”。在党支部标准化建设达标的基础上，结合“一线”实际，按照农村、城市、机关、国有企业、非公企业等领域对星级党支部创建标准内容进一步量化，将各领域的重点工作及要求纳入指标，形成了农村5大类25项指标、城市社区5大类28项指标、机关5大类19项指标、国有企业5大类19项指标以及非公企业5大类20项指标，同时分类设置加分项、负面清单项、一票否决项，通过“日就月将”形式，发挥“考核棒”作用，奖惩结合分领域提升创评星级党支部的工作质量。二是提升指导在“一线”。通过乡镇干部包保联系村、县直机关工委分工联系片，机关（事业）单位班子成员联系点等方式，收集支部创评“堵点”问题400余条，对前期党支部自评摸底情况深入分析，“对症下药”，广泛开展“一对一”星级提升指导，帮助党支部找准问题，解决问题。

以“换位工作法”促进提标提质。一是思想“换位”学习先进。以县委“不是最好，就学最好，创成最好”思想为指导，组织到滁州市来安县等星级党支部创评先发地区，“考察取经”，学习先进成熟的经验做法，结合长丰实际，以本单位特色“党建品牌”为指引，突出“创”的过程，进而有效指导党支部开展创评工作。二是行动“换位”主动创争。各级党（工）委在指导星级支部创评工作中，站在党委高度、站在支部角度，突出支部主体，各党（工）委拿出切实有效的特色做法，增强责任意识，压实责任主体，帮助支部明确提升的方向和方法，主动创建，争优争先。预计2022年底能创评星级党支部492个，其中五星级53个，保质保量完成星级党支部达支部总数的80%以上，五星级达支部总数10%的目标任务。让星级支部创评过程成为单位“重点工作整体提升”、“党建品牌示范打造”的过程，从而推动基层党建全面进步、全面过硬，为长丰发展提供坚强组织保障。