长丰县百花社区：以“双优”党建品牌引领社区发展

长丰县百花社区以“双优”党建品牌做主抓手，全力激发党建的引领作用，以优秀党组织筑牢“红色阵地”，以优秀党员干部争当“红色先锋”。切实做好为群众服务，实现“解决群众关键小事、促进社区和谐风尚、凝聚党群齐抓共建”的社区建设目标。

以优秀党组织筑牢“红色阵地”。一是搭平台。坚持按照“七步法”开展党员活动日，即“交一次党费、温一遍誓词、过一次生日、看一部片子、学一次理论、议一件事情、办一次活动”，将“三会一课”、“四议两公开”、党员远教、党费收缴、发展党员、服务群众等工作有机融为一体，实现“党员活动日”有内容、有载体、有抓手，有效提升社区党组织的凝聚力、战斗力、影响力、号召力，为党员发挥带头模范作用搭建平台，为党员教育学习、履职尽责搭建平台，树立起党员队伍的良好形象，把“七步法”与党员承诺相结合，激发党员主体意识、责任意识。二是强队伍。在社区工作人员上，加强组织体系建设，加大招聘力度，鼓励工作人员参加学历继续教育，组织外出学习、参观、培训，提高队伍素质，改善年龄、学历结构，提高工作水平；紧扣社区治理，加大思想教育，提高政治素养，培育实用技术人才，打造一支懂管理、会发展、爱百花的党员干部队伍。同时依靠“党员管理四分类”工作法，以服务发展项目分组，在职党员鼓励到社区报到，无职党员通过分类设岗，变“无位”为“有为”，全体党员通过分类承诺、星级评价促履责、促尽责。三是细管理。以党建为引领，做实精细化网格治理，推进全覆盖，织密责任网，在社区建立三级网格，利用“1+3+6”的基层党组织架构，以社区为一级网格，设置社区党组织书记为网格长；根据小区和人口数，分片为二级网格，设置6名网格员，由社区干部担任；以各小区楼栋为三级网格，每个楼由群众选出楼栋长作为负责人，共设置36名楼栋长，形成全面覆盖、条块结合。网格成员对网格事务包干负责、下沉网络，坚持人在格中走，由镇统筹协调，实现一级抓一级、层层抓落实，严格履行职能，在社区管理上主动作为。进一步由社区引导，组建居民议事会、业主委员会，加大楼栋长走访入户力度，利用微信群、公示栏、座谈会激发居民自治热情，定期召开“邻里之间”议事谈话，听取群众意见，解决群众反馈的问题，凝聚居民群众的向心力。

以优秀党员干部争当“红色先锋”。一是争当对党忠诚的先锋。加大党性教育力度，在社区内上好精品党课，用好板凳课堂，做好电教远教，利用新技术、新载体，用微信公众号、党员微信群推荐每日学习内容，鼓励党员用学习强国APP进行“学、比、赶、超”，对行动不便的离退休党员，做“送学上门”，在社区内坚持以学为纲，让党员意识在推深做实中传承发扬，永葆共产党员的先进性和纯洁性。二是争当勤干苦干的先锋。在“党员活动日”给当月入党的党员过政治生日，让党员忆初心、明使命；做好志愿服务积分管理，根据报到党员的工作能力和擅长范围，成立红色志愿服务队，当好小区内的“引导员”、“宣传员”、“调解员”、“服务员”；每年“七一”对优秀党员进行表彰，鼓励党员干部率先垂范，主动“亮身份、亮承诺、亮示范”，在社区发展工作中发挥好领头雁的作用，团结和带领广大党员，主动办好事、做实事、解难事。三是争当服务为民的先锋。建立“党员红黄榜”，在党员活动室予以公示，激励党员主动参与到活动中来，走上台来，自愿参加到党组织组建的各类队伍中来。党员中积极“上台入队”并发挥作用的计入红榜，不愿“上台入队”或是消极应付的计入黄榜，红榜予以激励，黄榜予以警示，激励先进鞭策后进，正面引导反面教育。通过党员为群众服务，进一步增强党群之间的感情，以党建带群建，实现“书记抓队长、队长抓党员、党员为群众、群众得实惠”的良好党建社会效益，营造出小区文明新风尚，用党群“连心桥”增加居民群众归属感，体现出党建工作为群众的初心使命。