合肥高新区金桂社区：“三共三促”构建小区治理新格局

面对城市基层社区治理的新形势和基层党建工作的新任务、新要求，金桂社区党支部充分发挥基层党组织的政治功能，积极探索建立“以党建引领，多方参与，共建共治”的小区综合治理机制，破解小区综合治理中的各种难题，积极打造文明和谐安居的幸福家园。

一是建立“共商”机制，促进多元共治。以百商玉兰公馆小区为试点，成立由社区党支部牵头，居委会、市场所、公安、城管、物业公司、开发商、业主代表等广泛参与的玉兰公馆小区共建共治议事会，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，引导群众积极参与，协调各职能部门及时有效介入基层治理，综合施策解决小区综合治理中的各类问题。通过20余次协商，解决了小区增设减速带、更换入户门厅玻璃，增添休闲座椅、维修公共设施等10多个久拖不决的问题，得到了小区业主的认可，大大提升了居民满意度。

二是建立“共建”模式，促进和谐共融。社区党支部结合辖区面积广、资源丰富的特点，整合辖区非公企业、“四联四定”单位等资源，开展组织联建、队伍联合、活动联办、服务联送、实事联干的“五联”工程，让居民走进企业、让企业走入小区，社企互联互动，共同合作共赢、共同学习提高、共同公益服务。开展第三届“情融献血，爱在金种子”无偿献血活动、走进在建工地开展“党建引领促共建 炎炎夏日送清凉”活动、在小区为企业宣传招聘信息等。“共建”模式构建居民与职工、小区与企业共促进、同发展的党建新格局。

三是搭建“共享”平台，促进交流提升。加强社区党群服务中心阵地建设，结合居民需求合理布局，打造成集约共享的睦邻中心。面向小区居民，免费开放图书室、棋牌室、文体活动室等公共活动场所，实现社区资源共享。联合辖区高校新华学院力推“社校共建共融”模式，通过学校向社区开放体育场地、图书馆等活动场所，破解居民想锻炼、想学习却没有去处的痛点，让学校的资源发挥最大效用，将学校优势资源与社区需求精准对接，实现互惠共享，充分调动起学校参与社区建设的积极性。成立金桂社区心理健康咨询室，邀请新华学院心理学专家定期到社区坐诊，让学校专家下沉社区，使群众在家门口就能享受到优质的心理辅导，实现心理健康零距离。