庐阳区：“三化联动” 提升流动党员管理质效

近年来，合肥市庐阳区对标新形势下党员教育管理的新要求，主动破解流动党员信息管理难、学习覆盖难、作用发挥难等问题，在动态管理、教育培训、服务保障等方面持续发力，推动流动党员教育管理走深走实。

坚持多元化动态管理，确保沟通联系“不断线”。按照“全域覆盖、精准摸排”的原则，以党支部为单位，采用线上+线下相结合的方式，做到“常态化”联系、“精细化”管理。线上通过“党建+互联网”模式，建立流动党员微信群、QQ群等线上平台，方便流动党员学习、交流和街道社区及时掌握流动党员外出时间、工作地址、家庭状况、流动原因、流向分布等信息，实现“建好一个群、管好一群人”。线下通过各党支部摸排上报、社区党委核实、汇总等，逐人建立动态管理档案，形成“一支部一表格、一党委一名册、一区一库”梯次台账，做到底数清、数据实、情况明。建立健全“1+1”联动机制，采取定人、定时、定内容等方式，为每名流动党员确定专人负责，选配政治素养高、服务意识强的党员骨干作为联络员，通过入户走访、网络排查等，精准掌握流动党员思想动态、流动去向等，做好流动党员服务保障工作。截至目前，全区共排查梳理出流动党员500余名，均已建立个人档案。

创新立体化教育培训，确保理论学习“不掉线”。坚持党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里，抓牢抓好流动党员常态化教育，让流动党员“流而有学”。聚焦线上帮学，依托共产党员网、“学习强国”APP、省市区先锋系列等平台，定期推送党的创新理论、最新政策、时事热点、党建动态、先进典型等内容至流动党员微信群，引导流动党员交流研讨、分享学习心得。今年以来，先后组织开展20余次线上交流会，参与学习的流动党员有100余人次。利用辖区134个党群服务中心（站）、108个“歇歇角”红色驿站、“7×24H”党群服务驿站等阵地，以春节、国庆节等期间流动党员集中返乡为契机，重点围绕党性教育和理想信念教育，采取召开板凳会等方式，组织缺席、缺课的流动党员上党课、开展党性培训等。按照“就地、就近、就便”原则，引导居住地相对稳定的流动党员到所在地党组织参加学习，并采取“邮寄送学”形式，为流动党员寄去最新学习材料，确保党员流动不流学。截至目前，累计发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料300余本。

聚焦精准化服务保障，确保作用发挥“不离线”。积极搭建流动党员作用发挥平台，切实把流动党员组织起来、凝聚起来，让流动党员“流而有为”。联合人社、妇联、工会、共青团等部门，为流动党员提供就业信息、创业指导、证件办理、权益保障等关乎他们切身利益的服务，通过结对帮扶、送温暖活动等形式，帮助流动党员解决现实问题，增强他们的归属感。充分发挥流动党员视野广、信息多、范围广的优势，引导他们参与基层治理，定期开展“我为家乡献计谋”“立足岗位作贡献”等活动，鼓励他们为家乡发展贡献“流动”的红色力量。今年以来，共收集关于乡村振兴、社区发展、小区治理、党员教育等方面的意见建议50余条。深化流动党员到社区、到居住小区“双报到”机制，号召流动党员结合自身职业优势、技能特长，组建志愿服务队，在文明劝导、社情收集、安全巡查等方面发挥前哨作用，常态化开展“爱心义剪”、垃圾分类、反电诈宣传等志愿服务，不断增强流动党员对党组织的认同感。目前，已组建“红色小哥”“先锋骑手”等20余支志愿服务队。