庐阳区杏花村街道党工委：“三微三新”抓实党员教育管理

庐阳区杏花村街道党工委注重从细微处着手，创新方式方法，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，使党员教育管理融入日常、抓在经常，让基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

“微课堂”搭建学习新阵地。积极适应“互联网+”趋势，依托学习强国APP、街道“E语杏花”公众号、党员远程教育平台等新媒介，着力打造手机、电脑、电视党员互动学习模式，定期推送党的思想、理论知识等，组织党员在线学习、在线交流、在线培训，通过讲感悟、说体会、谈收获、释疑惑的交流互动，增强理论学习的感染力和吸引力，构建起了人人皆学、时时可学、处处能学的党员网络教育培训新格局。

“微奉献”营造志愿新氛围。探索推深区域共建、在职党员到社区报到等机制，全面推行社区与驻区单位开展党建联席会，交流服务清单，共建服务项目。整合组建非公党员先锋队，打造回迁小区“红色驿站”，充分摸清各领域群众需求，发挥党员先锋模范作用，广泛开展送学上门、看望空巢老人、清洁家园等志愿服务活动，为辖区群众提供“个性式”服务，真正使党员融入社区、融入企业、融入群众，树立“一名党员就是一面旗帜”的良好形象。

“微特色”展现党员新作为。发挥机关党建示范作用，创新开展“插秧干农活”特色主题党日活动、“七个一”政治生日活动等，充分在党建活动中激发党员的责任感和使命感，进一步发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。探索建立“乡贤+治理”模式，推行乡贤议事会制度，发挥新乡贤在基层治理中协商议事“顾问员”作用，用实际行动帮助居民办实事解难题，并大力加强乡贤治理宣传，激发更多的党员积极参与到基层治理工作中来，进一步展现新作为、强化新担当。（杨喆）