巢湖市庙岗镇：聚焦党建引领 推动效能建设

为切实加强机关作风建设，提高机关行政效能和整体服务水平，巢湖市庙岗镇紧扣“抓好党建促作风，转好作风促效能”这一主题，以三个聚焦为抓手，不断推进全镇工作提速、提质、提效。

聚焦常态化教育，提升干部能力素养。以“培养忠诚干净担当的高素质干部”为重要目标，把思想教育摆在首位，结合三会一课、主题党日等党内政治生活，开展讲党性、强作风、勇担当、促发展系列活动，提升干部胜任岗位的政治修养和职业操守；围绕推动庙岗镇高质量发展需要，科学设定培训计划，在党建引领、乡村振兴、基层治理等重点领域开设专题培训班，抓好干部专业化能力培训；坚持“请进来”和“走出去”相结合形式，组织党员干部前往军高党员政治生活馆、李慰农故居等党性教育基地开展集实地参观，扎实推进学习型机关建设。2022年，庙岗镇共开展专题业务培训14场，超300人次参与。

聚焦网格化推进，强化基层治理效能。坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，以党的组织体系重构优化网格治理体系，建立“镇党委+村（社区）党组织+党支部+党小组+党员”五级党建网格，适量加入村民小组长、离任村干部等相关力量，建成1个镇本级、9个片区、72个大网格，共77个网格长，363个网格员参与基层治理，引导党员参与“我为群众办实事”实践活动500余人次，解决群众“急难愁盼”问题150条，有效推动了服务、管理、资源、力量向网格集聚，实现了“事情在网格内处理、问题在网格内解决、民意在网格内汇聚”，共建、共治、共享的基层治理格局效能更加凸显。

聚焦精细化服务，提高机关运行水平。以“优质服务，群众满意”为工作目标，成立庙岗镇目标效能管理领导组，由组织办牵头，纪委、党政办、财政所等部门人员参与，2022年共组织开展4次内部效能建设的自查自纠，实时通报到人，做到用制度管理人、规范人、引导人；以“为民服务大厅”为试点，聚焦工作作风、工作效率、服务质量等情况，全面整治服务意识弱、效率低、态度差等问题，不断细化服务措施，提升服务质量，以高质量工作推动高效能建设；组织开展“我为群众办实事”、“党旗在一线高高飘扬”、“开门第一件事”等实践活动，促党员干部在基层一线转作风、提效能，进一步提升政府公信力和执行力。（孙珍珍）