庐江县：党员教育“3+”模式 为乡村振兴提“智”赋能

近年来，合肥市庐江县坚持把人才作为乡村振兴的关键要素来抓，围绕“强党性、办实事、助振兴”的目标，通过开展“组合式、梯队式、情景式”党员教育培训，着力培养锻造一支作风硬、能力强、懂农业的高素质专业化党员骨干队伍，为乡村振兴提“智”增效、助力赋能。

聚焦培训内容、精准施策，开展“乡村运营+乡村旅游+金融知识”组合式培训。为提升运用金融推动乡村振兴的水平，先后邀请浙江大学、市发改委、建设银行安徽分行、农发行安徽分行等相关单位专家学者，围绕乡村旅游与乡村运营、金融服务县域发展、政府投资基金运作等方面开展专题讲座。开展集中式培训，举办2022年庐江县乡村运营、乡村旅游和金融知识培训班。县文旅局、县地方金融监管局、各镇、园区、县直各单位400多名相关工作人员参训。外地观摩交流，首批18个乡村运营试点村书记及部分运营商负责人、17个镇主要负责人、相关县直单位负责人一行共计72人，前往浙江省湖州市安吉县、杭州市临安区等先发地区开展实地调研、现场交流研讨，确保培训走深走实、入脑入心。

聚焦培训对象、分类推进，开展“镇村干部+选派干部+科技特派员”梯队式培训。采取“线上+线下”相结合方式，围绕乡村振兴、乡村治理、为民服务等专题，依托县委党校、党员教育学习平台、庐江先锋系列平台等载体，分期分批开展集中专题培训，深入研讨，进一步激发基层党员干部干事创业激情。针对镇村干部，在县委党校开设镇村干部学习大讲堂2期，各镇（台创园）、街道设分课堂，开设乡村振兴专题讲座，解读信访工作条例等内容，累计参训党员2600余人次。通过实地参观、交流研讨、开通直播等形式，组织全县28名驻村“第一书记”赴长丰县杨庙镇大路村、马郢社区、朱巷镇羊荒村等地，实地学习考察发展壮大村级集体经济、党建引领乡村产业发展等，拓宽选派干部视野，让第一书记在“擂台比武”对比中找差距、明方向、补短板。邀请相关农业专家、技能人才，走进基层远教站点和学用示范基地，分批对223名科技特派员开展专题培训，开设葡萄等农产品种植技术、水稻小麦种植和田间管理等专业技能课程，现场解读科技特派员相关政策文件，进一步提升履职能力和服务群众水平。

聚焦学用转化、靶向发力，开展“行家里手+现场教学点+典型案例”情景式培训。采用组织推荐、个人自荐、定向邀约等方式，分门别类建立师资库，培育乡村振兴专业师资队伍，充实丰富教育资源库。注重选出在专业领域中工作出色、业绩突出、同行公认的行家里手，梳理出省内外科研院所专家教授、全县领导干部、党校优秀讲师、涉农部门技术骨干、乡村“土专家”“田秀才”等80余名。推动教育培训与产业发展深度融合，实现集中培训由室内向室外延伸，由“灌输式”讲授转变为“情景式”教学，将教学现场设在基层一线、田间地头，建立流动式课堂、直播式课堂，培育罗河镇小满田塍、万山镇云里安凹民宿、汤池镇百花王圩中心村等乡村振兴学用示范基地20余个。建立案例式教学，广泛征集编写“民宿+总部经济”、壮大村级集体经济、党建引领信用村建设等典型案例，增强基层党员推进乡村振兴培训的实操性，作为推进乡村振兴的鲜“活”教材。