庐江县龙桥镇：聚焦“三化”做好流动党员教育管理工作

为进一步破解流动党员去向掌握难、学习教育难、作用发挥难等问题，庐江县龙桥镇通过强化跟踪摸排、深化党员教育、优化作用发挥，持续提升流动党员教育管理质效。

强化跟踪了解，确保流动党员“心有归处”。由镇村干部组成流动党员管理“专员小分队”，通过党员找党员、组织找党员、党员找组织等，积极对接党员流入地，加大信息掌握力度，利用网络宣传、入户走访等“线上+线下”途径，对流动党员进行排查。按照流动党员流出地点时间、联系方式、基本情况“三个清楚”的要求，每季度开展一次全面排查，动态建立流动信息动态更新数据库，全镇共录入流动党员360名。同时分类整理，形成“一村一表、一镇一册”，明确专人更新管理，做到“进出”有数，去向有底。镇流动党员管理“专员小分队”对流动党员定制并发放《流动党员证》，采取领取、寄送、发放的方式，确保一人一证，让流动党员“有家可归”。

深化党员教育，确保流动党员“学有所获”。充分探索掌上教学方式，打破时空距离限制，推进流动党员线上教学走深走实。灵活运用腾讯会议、微信直播的方式，邀请理论讲师、党支部书记，用“屏对屏”的形式上好专题党课；建立龙桥镇“1+N”流动党员包联名册，做到对每名流动党员安排专人每月至少联系一次，同时充分利用微信群，以文字、短视频等形式传达党的创新理论，传播党的“好声音”，目前各村（社区）共建立流动党员微信群41个；通过开启“云视频”直播交流，充分发挥流动党员眼界宽阔、信息灵通、经验丰富的优势，通过线上直播组织流动党员观摩镇内种养殖加工、农业示范园等特色产业，邀请党员纷纷“开麦”，依托于“三问”交流，聊看法、讲经验、谈心得，为家乡发展建言献策，累计组织线上研讨16次，参与交流发言40余人次。

优化作用发挥，确保流动党员有“有位有为”。创新工作机制，加大工作力度，规范组建程序，做到成熟一个、组建一个，先后成立驻上海流动党员党总支、驻青岛流动党员党支部、驻江苏南通流动党员党支部，教育引导广大流动党员发挥模范带头作用，为家乡发展牵线搭桥。鼓励引导流动党员争当家乡形象的“宣传员”、致富就业的“引领员”。因势利导，积极培养，关注“走出去”的流动党员的发展进步和生活近况，注重将组织协调能力较强、能带领群众致富的流动党员“引回来”，为家乡经济社会发展贡献力量。近年来，累计吸引60余名在外党员回乡创业，100余名流动党员回乡就业，吸纳、培养18名能人党员回乡到村任职，让流动党员“有位有为”。（张欣雨）