新站高新区宝业集团安徽有限公司党委：坚持“三个结合” 激活企业发展新动能

宝业集团安徽有限公司成立于2002年3月，是一家以建筑工业化、建筑施工等产业为一体的综合性集团公司，2005年3月成立党委，现有党员174名。于2018年获评安徽省首批非公企业和社会组织党建工作示范点。

一是坚持把党建与生产经营紧密结合，激发内生动力。实行党委和行政成员交叉任职，95%以上中层干部均为党员。建立“双向双目标管理”机制，即年度党委对支部考核、支部对党委评议，半年度支部对党员考核、党员对支部评议，并将考核评议结果作为评先评优和职务晋升的主要依据。在全体党员中开展以“我是党员、从我做起、看我行动”为主题的“承诺践诺”活动，全体党员立足各自工作岗位，向职工和党支部做出公开承诺，并连同自己的照片一起上墙公示，接受监督。成立PC流水线攻关组、“降费增效”组、党员志愿服务队等，深入开展“党员技术攻关”“党支部降本提效”等活动，累计为企业创收8000多万元，节能降耗近千万元。

二是坚持把党建与企业文化紧密结合，增强内源活力。依托宝业大讲堂、员工军训和拓展训练，建立员工关爱制度和员工、党员的“双向培养”制度，打造“唱响宝业红、做实宝业蓝”的宝业特色企业文化。组织开展“一支一品”特色主题实践活动，形成了直营项目部支部的“四抓一树”、中宝公司支部的“四个第一”“三无三争”等14个党建与发展深度契合的党建品牌。精心设计打造党建文化长廊和党建文化园，建立藏书量多达5000多册的省级标准书屋1个，设立习近平总书记著作专柜，引导广大党员带头借书、读书、写读书心得，举办读书会、演讲比赛等活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

三是坚持把党建与社会责任紧密结合，凝聚内在合力。推进党群工作一体化，依托工会、共青团、妇联等群团组织，制度化开展义务献血、爱心送考等志愿服务活动200多次。设立宝业救助特困群体基金会，开展结对帮扶贫困村、就业帮扶等，累计向社会捐款4000余万元。2020年，新冠疫情防控期间，累计捐赠220万元，捐助物资50多万元，减免商户租金800多万元，树立了企业良好社会形象；抗洪抢险斗争中，组成13支抗洪抢险党员突击队、青年团员突击队，累计出动抢险队员450人次，全力参与合肥市的河堤防护、市区排涝等抢险救援工作。