包河区滨湖世纪社区：“三抓”举措推进新业态新就业群体党建工作

为推进新业态新就业群体党建工作，滨湖世纪社区深入调研、积极探索、勇于实践，从组织、服务、管理三大方面，有力推动新业态新就业群体党建破题开局。

抓组建，推进全面覆盖。自新业态党建工作开展以来，滨湖世纪社区党委深度调研掌握辖区新业态企业数量、员工构成等信息，做到底数清、情况明。引导电商直播行业、冷链行业、骑手外卖等行业18名党员亮身份，建立安徽半语品牌管理有限公司党支部、合肥铂锡信息科技有限公司党支部等5个党支部，其中包含1个新业态党支部。依托社区治理学院、社区党校开展党务知识培训，将新业态党组织负责人、党务工作者纳入轮训体系。同时，社区党委选派优秀党建指导员深入新业态党组织，帮助新业态党组织在发展党员、党组织健全完善等方面进行跟踪指导，全面提升新业态党组织党建工作水平。

抓服务，强化组织保障。滨湖世纪社区党委实施暖“新”赋能行动，通过“心连心”“手帮手”服务，解决新业态企业发展困境，满足新就业群体发展需求。社区党委多次调研走访临街快递点，通过实地查看、新业态群体访谈、线上问卷调查等多种形式了解新业态群体需求；依托社区党群服务中心、商圈园区活动阵地、街边空余空间，为辖区500余名外卖、快递、环卫打造集休憩、就餐、学习、简单医疗等功能于一体的10个驿站，满足了快递、外卖小哥等新业态新就业群体休息、饮水、充电、如厕等基本需求；联系税务部门，上门解决新业态企业直播员工报税疑问，现场指导办理相关问题；结合党史学习教育，依托驿站阵地，通过红色书籍借阅、播放红色视频，切实将暖“新”驿站打造成红色学习的“充电站”。

抓管理，增添治理能量。充分发挥新业态新就业群体接触面广、社会参与度高等职业优势，鼓励广大新业态就业群体充分发挥“小哥”穿梭大街小巷工作优势，在配送过程发现问题，随时反映，帮助社区及时解决问题。社区成立以“骑手”小哥为主体的新向荣志愿服务队，围绕文明创建、反诈宣传、防疫值守等，通过“随手拍”“点餐送文明”等活动形式，参与到社区志愿服务中。目前已有253名新业态新就业群体加入到新向荣志愿服务队中，用实际行动争当疫情防控的“守门员”、社区治理的“参与员”、服务群众的“贴心员”，打造“社区党委+新业态党支部+新业态先锋”的基层治理新模式。