庐阳区审计局党组：提升“四力” 发动党建“红色引擎”

近年来，庐阳区审计局党组坚持把党建放到中心工作中思考谋划，积极推行机关党建“432”工作法（即四个环节：每周一学习、每月一宣讲、每季一谈心、常态化剖析，三化机制：党建业务一体化、实践载体多样化、体制机制系统化，两个结合：与服务发展相结合与自身建设相结合）,发动党建“红色引擎”，凝聚发展强劲动力，助推党建、业务深度融合、同频共振。

一是政治引领，提升“向心力”。坚持把党的政治建设摆在首位，积极用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引领机关党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真细致筹划召开两次区委审计委员会全体会议，区委常委会、区政府常务会、区人大常委会全年研究部署审计工作8次。审计机关的地位和监督作用得到进一步巩固，全区各单位主动接受审计监督的意识蔚然成风。

二是与时俱进，丰富“学习力”。严格落实意识形态主体责任，坚持“每周一学习”,党组书记引领学，班子成员带头学，党员干部团队学，通过局党组会专题学习、局党组理论中心组会议等，先后集中学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神等最新理论知识和上级重大政策和重要会议精神,进一步增强政治自觉、理论认同、情感融入。采取“读、听、讲、写”四位一体学习法，将阅读材料、集中研讨、专家讲座、撰写心得等形式有机结合，聚焦最新理论成果，促进学深悟透。2019年开展局党组专题学习14次，理论中心组学习32次、集中研讨8次、专家讲座6次。

三是深入基层，发挥“宣传力”。注重开展调查研究，结合“四送一服”活动开展，走进园区、走进企业，围绕“送思想、送政策、送项目、送要素、服务实体经济”开展专题宣讲、集中调研，仅大调研活动期间，就走访了辖区5家企业、3名人才、10户居民和1家事业单位。注重培育审计文化，唤醒初心使命，用好“一线为民工作法”“夜访万家”“四联四定”等平台，创设“审计夜学讲堂”“审计讲习所”，打造审计廉政文化长廊，唱响审计文化主旋律，激发干事创业新斗志，全年进企入户开展“微党课”10余次，获得2019年度全市审计系统信息宣传先进单位称号。

四是筑好堡垒，增强“战斗力”。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“等高对接、苦炼内功、项目引领、全省一流”创优活动，建立“问题清单”“任务清单”和“整改清单”，破解存在问题，促进规范高效。实行“党员干部岗位职责、项目进度、审计整改进度”三上墙，张榜公示，挂图作战，晒出“成绩单”，形成“党员勇争先”“比学赶帮超”的浓厚氛围。“主题党日”常态化、制度化，先后联合“四联四定”的清华社区党委开展了“铲雪除冰”“助力居民微心愿”等为民服务活动，党建引领内化于心、外化于行。积极配合区委第二巡察组对局党组的巡察工作，全力以赴做好巡察发现问题整改，反馈整改措施19条，追责问责4人，制定完善制度14项。