庐江县：“党建+”跑出乡村振兴加速度

近年来庐江县牢固树立抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的工作理念，持续在提升党组织组织力、巩固壮大乡村产业发展上下功夫，在全面推进乡村振兴中发挥好“党建+”作用，发动群众参与乡村治理，跑出乡村振兴“加速度”。

凝聚力量，打好乡村振兴“组合拳”。成立县委抓党建促乡村振兴工作领导小组和相关工作专班，结合开展“一线为民办实事”，建立县领导联系镇（街道、台创园）、县直单位包村（社区）工作机制，抽调5544名党员干部，成立230支乡村振兴工作队，每月固定时间开展接访走访活动，切实解决群众急难愁盼问题。同时选派28名驻村第一书记和56名驻村工作队员驻村开展工作，促党建、促稳定、促发展。基本形成镇（街道、台创园）村（社区）县级领导、包村部门、驻村工作队、帮扶干部“四方包联”，明确各方工作职责，推动各项部署和工作措施落地见效。

筑牢根基，夯实乡村振兴“桥头堡”。实行“三化一体”抓党建模式，推动基层党建提质增效。组织设置网格化。全面实行“支部书记网格指导员+党小组长网格长+党员网格员+村（居）民”网格管理模式，规范全县230个村及下属网格党支部设置，保障党员就地就近参加支部活动。党建责任清单化。每季度定期召开党建重点任务推进会，建立镇级、村级和下属网格党组织书记抓党建履职“十个一”清单，倒逼基层党组织书记履职尽责。党员管理规范化。健全完善每月10日“党员活动日”活动，严格认定党员分类、管理，丰富工作载体，开展党员亮身份活动、创建党员中心户、党员美丽庭院等，组织党建引领乡村网格治理团队，发挥农村党员在乡村振兴中的先锋模范作用。

跟踪培养，锻造乡村振兴“生力军”。7月份开始，围绕基层重点工作，每月举办一期千名村干部学习“大讲堂”，不断提高驻村工作队业务能力和水平。组建工作暗访组不定期走访选派村，对驻村第一书记、工作队人员在岗驻村、履职工作、落实待遇保障等方面进行专项督查并印发通报，对存在的问题限期整改到位。每季度组织召开选派第一书记“擂台比武”，以PPT形式现场展示工作实绩并接受现场提问，对驻村干部实绩进行综合评定，考评结果与年度考核挂钩，倒逼选派干部真抓实干、履职尽责。关心关爱选派干部生活，7月份组织选派单位开展“送清凉”活动，累计发放慰问物资近4万元。及时落实选派干部办公经费、生活补助、健康体检等相关待遇，保证“人在心在状态在”，激励广大驻村干部干实事，出成效。（赵迎东）