肥东县牌坊乡：建强“三支队伍”助力基层治理

近年来，肥东县牌坊乡坚持大抓基层鲜明导向，始终将服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，持续强化村级干部、驻村干部、农村党员“三支队伍”建设，为助力基层治理提供坚强的组织保障和人才支撑。

建强村级干部队伍，激发组织“战斗力”。严格用人导向，通过组织推荐、群众推荐、个人推荐“三荐”方式，确保能把“懂农业、爱农村、爱农民”和“想干事、会干事、能干事”的优秀人才选拔到村干部岗位上，扩容村干部人选的“蓄水池”。坚持将“群众满意不满意、高兴不高兴”作为检验工作的标准，不断完善考核评价机制，规范考核量化管理办法，聚焦德、能、勤、绩、廉等方面实绩考核，对社区两委干部应该承担的职责任务进行了全面梳理，逐项列出考核指标26条，明确考核清单，增强考核工作的针对性和有效性。建立常态化谈心谈话制度，领导班子成员每月与社区书记、社区书记每半月与其他两委干部至少开展一次谈心谈话，了解日常工作情况，帮助解决实际困难，今年以来，开展谈心谈话76次，督促查缺补漏、扬长避短。

建强驻村工作队伍，激发组织“领跑力”。坚持将强化驻村帮扶力量作为助推乡村振兴的有力抓手，通过岗前业务交流、组织深入调研、现场观摩等方式，详细介绍乡情村貌，帮助3名驻村干部尽早熟悉基层情况，快速进入工作状态，提高履职尽责能力。将驻村干部纳入到乡村干部培训计划中，定期开展基层组织建设、巩固脱贫攻坚成果、发展壮大新型农村集体经济、项目建设、为民办事服务等专题培训，通过讲政策理论、理工作思路，让驻村干部真正做到政策清，切实当好“智囊”和“顾问”，今年以来，共组织集中培训12次，提升工作队员的驻村工作水平。充分发挥驻村干部见识广、渠道宽、资源多的优势，利用专业所长帮助培养新型经营主体，指导四季童耕农趣嘉年华、悦居观稼园民宿等项目建设、运营，不断提升社区产业发展水平。

建强农村党员队伍，激发组织“内生力”。拓宽来源渠道，用好党员推荐、群团组织推优、群众推荐等多种方式，聚焦致富带头人、大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员、青年农牧渔民等重点群体，引导优秀人才向党组织靠拢，不断增强农村党员队伍的生机活力。以牌坊乡党委党校为核心、6个现场教学基地为联系点、12个电教远教站点为阵地，构建“1+6+12”农村党员集中教育阵地体系，精心设计培训课程和培训内容，加强师资队伍建设，帮助农村党员学习最新的理论方针政策和专业技能知识，提升政治素养和能力水平。将离退休干部、村民组长等骨干党员纳入网格队伍中，优化调整426名网格员，通过定区域、定人员、定职责、定任务，细化网格员职责任务，提升网格治理精细化水平，做到“人往格中走、事在网中办、服务零距离”。