肥西县“以用为主”建立高端人才柔性引入机制借力借智促发展

近年来，肥西县坚持“不求所有、但求所用”理念，围绕县内产业发展需求，搭建引才用才平台，优化服务和保障措施，促进人才引进与产业发展深度融合，互促共进。

一是搭建项目载体。坚持把引进人才与引进项目有机结合，确定重点人才支持项目17个，已先后吸引200多名高层次创新创业人才和500多名产业紧缺急需人才开展项目合作。同时，自2016年起，与科大先研院及相关机构联合举办四届“创智汇”双创精英挑战赛，选拔肥西领军人才、英才等各类人才97人，创新型企业家30人，已完成创造发明成果、新产品、新标准400余项。

二是灵活引才方式。采取聘请专业人才短期兼职；与县外单位签订合作协议，集中、定向、定期选派优秀人才为本地用人单位提供对口智力支援；与清华、中科大、合工大等高校建立常态化对接机制，每年定期召开人才、项目、技术供需会等多种形式。目前全县120多家企业与高校院所建立了长远合作关系。

三是强化服务保障。对柔性引进的各类人才，可免费或以优惠入住人才公寓，对作出重大贡献的给予10-20万元奖励。同时，成立县创新创业高层次人才协会，为人才创新创业和健康成长服务；在县人才服务中心设置专门窗口和服务专员，提供出入境、知识产权、住房、就医、子女入学、配偶就业等“一站式”服务。