肥西县：以精准服务打造一流人才发展环境

服务好则环境优、环境优则人才聚。今年以来，肥西县坚持“人才强县”战略，立足县情，多措并举，聚焦“精准”用心用情做好人才服务，进一步优化人才发展生态环境。

“定专员”精准解决人才困难。为进一步提高服务人才的时效性和针对性，肥西县参照市人才服务专员做法，在人才聚集度高的重点行业企业以及科技、经信、人社、教育、卫生等人才服务部门，筛选确定了18名人才服务专员，并建立qq、微信等联系服务群，协同做好人才服务，及时为人才解忧纾困。上半年以来，共解决各类各级人才在申报项目、落户签证等方面的问题10余项。

“分层级”精准开展人才认定。为进一步夯实人才服务的基础，肥西县对重点企业的高层次人才进行了梳理摸排，先后区分获得市级以上人才奖项的高层次人才、重点产业企业高层次人才和县外创新创业高层次人次举办了4次分类认定培训会，并建立工作微信群，针对申报中出现的问题及时予于解答回复，确保已入库企业应报尽报、符合条件的各类高层次人才应申尽申。

“理干货”精准推送人才政策。为进一步让辖区企业了解人才政策，肥西县梳理总结了各级各类人才政策重点条款，形成干货，编印《重点人才政策汇编》。结合“四送一服”、大调研、人才培训等工作，针对不同规模、不同需求的企业通过线上线下的方式精准推送各类人才政策。截止目前为止，全县共走访调研企业300多家，发放《汇编》400余份。

“搭平台”精准对接人才需求。为进一步加大县域高层次人才之间的交流互通，肥西县积极搭建人才交流平台，开展人才、技术、资本、市场对接活动，有效的促进了人才之间的合作。今年上半年以来，肥西县充分发挥县高层次人才协会、县行业协会以及引才大使作用，开展各类交流座谈、技术对接等活动10余次，促进行业之间、校企之间各类人才交流。