包河区：做足“平台+”文章，健全人才引育留用体系

今年以来，合肥市包河区坚持党管人才原则，突出产才融合导向，一刻不停打基础，一心一意优服务，做足“平台+”文章，构建内外一体的全链条人才引育留用体系。

建好人才承载平台。坚持资源整合和区域联动，突出大平台、大企业、大园区，以包河经开区和滨湖新区为主阵地，加快建立科创人才、科创企业之间的价值共识，壮大人才承载平台。截至8月，包河区累计认定高新技术企业372家，累计培育市级以上“专精特新”企业54家，其中省级“专精特新”企业21家，省级“专精特新”冠军企业5家，国家级专精特新“小巨人”企业7家。拥有院士工作站5家，省级新型研发机构9家，博士后工作站22家，国家和省级重点实验室32个。

构建人才引育平台。以现有人才资源服务产业为基础，扶持人力资源产业方面的企业和团队，加快引进涵盖海外人才引进、高端猎头等人力资源产业链企业，打造完整的人力资源服务产业链。包河区认真做好高校毕业生就业服务工作，有力推进人才招引，接连启动春季“招才引智”、“两诚”招才、民营企业招聘月、百日千万网络招聘等专项活动，灵活运用线下专场、线上直播带岗等多种形式，累计开展招聘活动50余场，吸引江淮、安凯、国轩、巨一等重点产业链企业参加，为毕业生提供岗位超过4万个。开辟人才引进“绿色通道”，新引进优秀应届毕业生30名。

搭建人才活动平台。重点挖掘人才交往空间的独特价值，举办创新创业大赛、人才沙龙等活动，营造创新人群的沟通交流、创新思维的激烈碰撞的良好氛围。包河区先后举办中国科学技术大学返肥校友座谈会，向自上海返肥的科大校友抛出“橄榄枝”，现场推介区情区况和双招双引政策，加强校友联系、加快产学研对接。举办“逐梦启航、行远思巢”——高校准学子包河行活动，授予50余名高校准学子“包河区青春引才先锋”称号。依托安徽创新馆资源优势，搭建“湖畔沙龙”重点产业链人才交流平台，邀请斯润天朗（合肥）科技有限公司等9家科技型企业代表，与政府、成果转化平台、金融机构面对面交流，促进人才企业与金融要素交融合作，为新兴产业赋能，加速形成产才融合、创新发展的良好局面。