瑶海区：“四个注重”扎实做好人才工作

今年来，合肥市瑶海区围绕新时代人才发展需求，通过扩宽招引渠道、强化集聚效应、优化服务机制、激发创新动能，扎实做好人才工作，使人才“引得进、育得强、留得住、用得好”。

注重“精准对接”，扩宽人才招引渠道。聚焦供需对接，拓宽高校毕业生就业渠道。“汇智聚才谋发展，创新转型促新局”政校企对接洽谈活动在长三角数字科技示范园成功举办，合肥开放大学、合肥职业技术学院两大院校代表以及瑶海区内10家重点企业代表面对面交流，探讨构建企业需求与技术院校人才供需精准对接平台。多渠道组织开展了“三公里”社区快聘、“2+N”主题招聘、“金秋招聘月”专场招聘等招聘活动10余场，走进合肥师范学院、合肥科技职业学院、新华学院、安徽建筑大学、合肥城市学院及合肥学院6所本科及大专院校，提供岗位3881个。

注重“铺路搭桥”，强化人才集聚效应。创新人才培育方式，瞄准国内高校院所、知名企业和高端产业集聚区，以产聚才、以才兴产、产才共融。定期举办“中国网谷Tech7创新者科技沙龙”活动，科技企业及投资界代表宣介座谈，培育创新发展新动能；协办第十一届“中国创新创业大赛”安徽赛区总决赛，加速企业与资本的高效衔接，助推安徽近万家企业及团队实现创新创业梦想，打造资源共享、合作共赢的创新链、产业链、生态圈；召开2022世界制造业大会纺织服装产业发展论坛，授牌安徽省纺织服装企业50强，与全国纺织服装产业集群、院校、知名设计师现场签约合作，助力纺织服装产业与人才高质量发展和高水平合作。

注重“厚植沃土”，优化人才服务机制。建立健全人才跟踪服务机制，定期征集人才企业服务需求，联络走访安徽银通物联、泛普科技、中泽新材料、信德丰商贸、合肥冰雪大世界等50多个项目和企业，解读各类高层次人才服务若干政策，针对人才及人才团队项目申报等方面进行了详细讲解。聚焦人才事业发展和住房、医疗、子女教育等“关键小事”，制定“人才礼遇”举措，从安居、乐业、成长、医疗健康及休闲生活五个方面为高层次人才提供全方位服务，优化升级全区87套人才公寓，提升人才居住体验感，以更优供给服务人才，推动人才服务覆盖全区、上下贯通，以实际行动体现瑶海人才服务的诚恳诚心诚意。

注重“聚势赋能”，激发人才创新动能。聚焦经济发展主战场，围绕我区“五大主导产业”发展，开展区首届 “产业拔尖人才”评选活动，选拔20名做出较大贡献并具有较大发展潜力的优秀人才，推动产业创新和成果转化。联合区委统战部、区教体局、区人社局等部门，落实人才“归海”全链条支持计划，与合肥工业大学共建“第二课堂教育实践示范基地”，搭建大学生参与社会实践服务平台，“瑶看东方 海聚英才”返乡大学生暑期社会实践活动招募71位返乡大学生上岗实践锻炼，创新聘请大学生担任市民园长、挂职团区委副书记，通过对青年人才全链条培育支持，实现青年人才发展与瑶海区发展同频共振。