瑶海区：“三向发力”推动人才与产业深度“链接”

为解决主导产业、重点领域高层次人才招引难问题，近年来，瑶海区面向转型发展经济主战场，立足产业发展实际，以产业链带动人才链、以人才链赋能产业链，促进人才与经济社会发展深度融合。

聚焦产业需求，扩容人才“蓄水池”。聚焦瑶海区新一代信息技术产业、建筑产业、金融商贸服务业、文化创意产业、生命健康产业五大主导产业，分领域开展专项调研，统计分析全区急需紧缺产业人才专业、学历、职称等需求侧信息，梳理重点产业岗位需求320个。依托“双招双引”、校地合作等渠道，围绕重点项目落地，鼓励引导用人单位创新人才柔性引进和使用机制，采取项目合作、活动交流、课题研究等方式引进专家人才和团队，实现人才招引与产业发展高度匹配。近年来，25名专家人才、132名急需紧缺人才通过“柔性引进”进入瑶海。

精准项目对接，激活发展“动力源”。持续推动科技成果转化和产业化，以高质量政策支撑、高经费投入保障、高频率项目对接为基础，持续完善合肥瑶海长三角科技战略研究院等人才创新创业平台载体，举办“Tech 7创新者”系列活动24场次，以圆桌会议、季度项目路演、年度校友研讨会等形式开展项目对接、科创交流，形成“引入一个项目、打造一支团队、招引一批人才”的连锁效应。加强与科研机构和高等院校的深度合作，支持和鼓励中国科学技术大学、合肥工业大学等重点高校优秀创新项目落地瑶海，今年以来，助力新材料、节能与新能源等产业领域成果转化企业13家。

做实服务保障，打造集聚“强磁场”。坚持从人才需求出发，出台《创聚瑶海高质量发展若干政策》，从高层次人才（团队）创新创业、人才项目争创、人才发展平台建设、人才礼遇服务4个方面着手持续优化留才环境。深化“全链条”人才服务，制发《瑶海区党政领导干部联系专家人才工作制度》，将61名产业人才纳入联系对象，完善全区人才服务专员队伍联络协调工作机制，常态化开展“我为人才办实事”活动，走访辖区重点产业链企业67家，主动对接人才需求，精准提供服务事项，共吸纳、办理人才意见建议14条，为人才解决实际问题179个。(蔡淑湉)