庐江县乐桥镇：聚焦“引育用” 助力乡村人才队伍建设

近年来，庐江县乐桥镇党委牢固树立“人才是第一资源”的理念，压紧压实工作责任，践行“引进、培育、留用”三步走战略，努力打造一支高素质、专业化、多元化的乡镇人才队伍，为镇域经济社会发展注入新活力。

多元“引才”，激活乡村振兴“强引擎”。乐桥镇党委建立健全人才信息库，发挥乡情乡愁纽带作用，与镇辖区内外贸企业、各村乡贤畅通信息共享渠道，常态化挖掘本镇在外优秀人才168名，利用节假日等返乡契机召开座谈会4次，诚邀优秀人才回乡创业就业。找准本地人才短板，坚持多方招才引智。依托外部招聘，预先摸清人才缺口，招录2名农业技术人才，疏通乡村振兴人才“堵点”。大力推介本地政策资源优势，着力打造“政府+企业+高校”三位一体合作模式，栽好“梧桐树”，吸引“金凤凰”。成功招引安徽隆泰养殖有限公司，联合省农科院农业机械装备与工程研究所共同成立博士工作站，新建标准化牛圈舍3870平方米，各类车间1500平方米，吸引4名资源与环境学、微生物学相关领域博士，强化产学研合作，共享先进设备设施，定期向周边养殖户推广先进养殖技术和管理经验，带动全镇产业整体向前迈进。

精细“育才”，组建本土发展“智囊团”。注重本土人才培养，积极构建多层次人才培养体系。摸排农业产业发展需求，邀请镇农技站技术骨干及行业技术专家开展“点单式”培训。今年以来，通过“线上+线下”相结合，组织50名村民参加高素质农民养殖培训，18名防疫员和养殖大户参加防疫、消毒、病死畜禽无害化处理等培训，20户油菜种植大户参加油菜栽培技术培训，培育农业生产“领头雁”。持续发力文旅人才建设，组织5名镇村干部参加全域旅游讲解员培训，安排17名文旅工作线人员前往庐江县电商园参加短视频拍摄及电商带货相关业务知识培训。组织8位“民宿管家”外出学习，助力民宿产业发展，截至2024年8月，乐桥镇3个精品民宿、1个家庭民宿顺利验收。先后邀请县摄影协会40余人次至乐桥岱鳌山等景区采风拍摄，教授宣传拍摄技巧，下好文旅融合“先手棋”，着力培养一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民和乡村文旅人才。

科学“用才”，做优人才服务“新生态”。乐桥镇党委深化人才工作举措，实现“用才”“敬才”有机结合。今年以来，借助“田园乐桥”公众号平台，创新宣传方式，通过“周精选+专题报”双向并举，对辖区内9名新乡贤人士在助力本地经济社会发展等方面的典型案例进行深入报道，营造新乡贤人士率先垂范、社会各界人士竞相追随的良好氛围，不断涵养我镇人才“生态圈”。深挖新乡贤及非公有制经济人士独有优势，编织人才战略网络，助力乐桥发展。目前，全镇12个村（社区）均已成立基层乡贤联谊会，吸纳243名各类新乡贤人士。注重发挥农村党员作用，打出“乡情牌”，鼓励回乡党员发挥特长，带动家乡发展，建设杜鹃花苗木基地、桃花岭欢乐谷，占地面积3.3万平方米，带动周边群众80余人就业，今年以来吸引游客超3万人次，人尽其才赋能全镇农旅产业发展纵深推进。（王归林）