庐江县：强化人才支撑，赋能企业高质量发展

近年来，庐江县将企业各类人才队伍建设同产业转型升级、企业提质增效深度融合，聚焦企业发展需求，持续完善“引育留”全链条人才发展体系，为企业高质量发展注入全新活力。

坚持需求导向，多渠道集聚人才。坚持把引才作为激活企业人才队伍活力的关键举措，为安徽大地熊新材料股份有限公司、辰航新材料科技有限公司等民营企业搭建院士工作站、博士后科研工作站等省级以上平台载体14个，通过项目合作、技术指导、联合攻关等多种方式，柔性引进科研院所“周末专家”10余名，为企业转型升级、创新发展“把脉问诊”。推动招商引资和招才引智同频共振、紧密结合，共赴外招商160余次，考察新能源电池材料、高端装备制造、生物医药、新型化工等产业，邀请客商洽谈200余批次，成功签约昱辉、摩腾等项目84个。适时发布企业引才需求，常态化开展线上线下招聘活动，为县域企业招聘企业管理、技术技能等各类人才2000多人，全面建强企业人才队伍。

坚持强质增量，全方位培育人才。精准锁定本土人才培育与新质生产力需求的契合点，以青年人才培养、科技成果推广为重点，采取“师徒结对”“定向帮带”等方式，帮助支持恒泰动力、微特电机等企业评选省级重点人才计划7个，培养后备青年技术技能人才20余人，解决稀土永磁等关键技术难题多项。依托清华大学、浙江大学等高校教育培训资源优势，组织县域内210名企业高层次人才赴外参加企业人才素养提升高级研修班，开阔眼界思维、激发创新活力。强化产学研深度融合，以培养更多具备创新精神和实践能力的高素质技能人才，紧贴市场需求，提供灵活多样的学习途径。2023年以来联合东方、潜川、科创等9家培训学校为培育培养7300余名技能人才。加强政治引领和关心关怀，积极推荐100余名企业优秀人才为“两代表、一委员”，引领他们积极参与科技创新、服务基层、建言献策，赋能企业高质量发展。

坚持优化环境，多举措服务人才。树牢“以人才为中心”的发展理念，持续优化人才发展环境，2023年设立天使基金，成立科创集团，专项列支人才发展专项资金，支持人才联合培养、科技成果转化、科研平台建设，以资金撬动各方力量共同参与企业发展。深入实施强科技行动，支持企业与中国钢铁研究总院有限公司、中国科学技术大学等高校和科研院所开展科技攻关合作，目前我县企业与30余所高校、科研院所建立产学研合作关系。打造企业人才公寓600多套，全县66名党员干部主动与企业人才联系服务，解决其落户居住、就医保障、子女入学、家属工作安排等问题，为企业人才提供“一站式”贴心服务，确保各类人才在各自专业领域内能够安心工作、舒心生活、专心创新。(尚雨晴)