近年来,瑶海区秉承“产业聚人才,人才兴产业”的发展理念,全力打好人才工作“合力牌”“招引牌”“服务牌”三张“关键牌”,为纵深推进“三大行动”、聚力建设“五大瑶海”提供坚实的人才基石和澎湃的智慧动力。
紧扣产业聚才,打好“合力牌”。深化“双招双引”同步协商制度,强化区委人才工作领导小组与区招商引资工作领导小组联动,建立定期协商机制,对项目引进、人才团队等情况及时进行有效对接沟通,形成“双招双引”整体推进合力,推动规划同步制订、政策同步宣传、任务同步分解、活动同步开展、工作同步推进。近年来,召开全区“双招双引”推进大会,举办科创路演、校友交流、科技论坛、科技沙龙等Tech7系列活动,聘请15名“双招双引”顾问大使,“以才引才”嫁接优质项目和人才资源,相继引进兴博远实、史河科技、道枢数字等多个项目,引进项目人才团队50余人,高层次人才10余名,切实增强“招引一个项目,带来一支人才团队”的“双招双引”效果。
瞄准靶向引才,打好“招引牌”。开展重点产业人才需求大调研,统计分析全区急需紧缺产业人才专业、学历、职称等需求侧信息,梳理重点产业岗位需求320个,绘制青年产业人才“热力图”,人才招引“按图索骥”。结合企业引才需求,积极与高校院所对接交流,开展校地合作、结对共建,邀请高校师生深入瑶海企业开展实践调研、访企拓岗等活动,畅通校企人才供需对接渠道,实现供需信息对接经常化。搭建引才桥梁,组织重点企业赴安徽新华学院、合肥师范大学、安徽科技学院、安徽农业大学、安徽师范大学、安徽大学等高校开展招才引智校园招聘会10场,组织离校未就业高校毕业生招聘会1场,参与组织“合肥请您来”高校毕业生招聘会12期,有效促进9000余名高校毕业生瑶海创新创业。
聚焦人才需求,打好“服务牌”。坚持从人才需求出发,从人才住房、人才驿站、人才联系三个方面发力,优化人才全要素服务体系。整合优化区内国有租赁住房存量资源,优先保障高校毕业生的入住需求,今年以来,公寓共登记入住828人,有力缓解人才过渡性住房压力。打造瑶海区长三角数字科技示范园人才驿站,配备4名人才服务专员,依托现有园区服务中心载体,将人才服务列为工作重点,组织开展人才交流活动,宣传人才政策、开展项目推介、业务培训10余次。落实领导干部联系走访专家人才制度,常态化开展“我为人才办实事”活动,走访辖区重点产业链企业,主动对接人才需求,精准提供服务事项,共吸纳、办理人才意见建议12条,为人才解决实际问题12个。