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庐阳区杏林街道“三把关”抓实非公企业党员发展质量
所属栏目:党员管理 发布者:庐阳分站 发布日期:2018-11-07 07:28:00 点击率:537

为进一步加强基层党组织建设,不断增强基层党组织和党员队伍生机活力,庐阳区杏林街道党工委严把“三关”,提升非公企业党员发展质量。

一是严把“引导关”,壮大非公企业党员队伍。结合“双比双争”“双强六好”等活动载体,不断发现和培养非公企业优秀骨干,主动引导业务骨干在思想上、行动上向党组织积极靠拢,积极引导业务骨干参加党组织的各项活动,在社会公益、困难帮扶等各类志愿活动中发挥先锋模范带头作用,今年来,全街有15余名企业员工向党组织提交了入党申请书。

二是严把“教育关”,提高发展党员综合素质。通过集中与分散、线上与线下相结合的方式,组织入党积极分子学习党的基本理论、党章党史、党纪法规等,帮助入党积极分子端正入党动机、树牢理想信念。依托万村网页、“10号课堂”、党员活动日,通过专题讲座、交流讨论、观看教育片等形式,组织发展对象学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断增强发展对象的“四个意识”和“四个自信”。坚持理论培养与岗位锻炼相结合的方式,邀请企业优秀骨干定期参加区里组织的企业出资人培训班,不断提升自身业务能力和政治理论水平,进一步提高发展对象的综合素质。

三是严把“程序关”,确保工作质量立竿见效。坚持个别吸收,质量高于数量,做到成熟一个发展一个。按照《发展党员工作指导手册》,对发展党员工作中的“申请人入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察,预备党员的接收以及转正”等五个阶段、25个步骤提出具体要求,全面规范发展党员流程,严格按照非公党支部、社区党委、街道党工委三级审核要求,确保发展党员工作程序做到严格、科学、规范,提升非公企业党员队伍整体水平。(吴媛媛)

责任编辑:吴非

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