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长丰县三措施强化村(社区)党组织书记队伍建设
所属栏目:组工动态 发布者:长丰分站 发布日期:2018-11-09 07:28:00 点击率:405

长丰县从选优、育强、严管三措施入手,着力锻造一支作风好、素质高、能力强的村(社区)书记带头人队伍。

选优配强,打造过硬队伍。注重从党员致富能手、复转军人、大学生村官、优秀大中专毕业生、优秀扶贫专干中选拔村(社区)党组织书记。今年村(社区)“两委”换届后,全县271名村(社区)党组织书记中,党员致富能手43名、复转军人6名、大学生村官2名。按照政治素质好、农村发展急需、群众工作能力强的标准,建立村级后备干部人才库,建立结对帮扶、教育培养、动态考核机制,326名村级后备干部中8名40岁以下后备干部走上村(社区)党组织书记岗位,村书记队伍结构趋于年轻化、知识化、专业化。

拓宽渠道,促进能力提升。围绕“抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚”,分专题举办3期“村(社区)党组织书记讲坛”,通过把讲坛搬到红色教育基地,搬到强村富民一线,以案例分析、工作汇报、经验分享等形式“现身说法”,75名党组织书记进行“一村一品”互动交流,进一步强化典型示范效果。采取“线上+线下”的方式,拓宽培训渠道,借助党组织书记轮训,与省内知名农业高校联合举办学历提升班期,不断提升村(社区)党组织书记学历水平和综合能力。目前,已累计培训村(社区)党组织书记450余人次。借助“智慧长丰”党建云平台开展2期“在线学习”,用活指尖上的“微课堂”,发布学习内容20余篇2万余字。

压实责任,增强履职自觉。将村书记队伍纳入县级宏观管理,实行村书记任职县组织部门备案制。组建村级监督委员会,严格规范村务权力运行。制定村级发展三年规划,公开村党组织书记任期目标承诺书,明确扶贫攻坚路线图和时间表,倒逼村书记履职尽责。完善村书记述职评议、抓党建工作责任清单,压实主体责任。对45个贫困村、14个软弱涣散村书记任职情况分析研判,“一村一策”制定党组织整改提升方案。今年以来,对25名抓党建工作不力、脱贫攻坚成效不明显的村书记进行组织谈话,对2名村(社区)党组织书记进行组织处理。(刘健)

责任编辑:吴非

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