选出好班子，换出新气象

村（社区）“两委”换届工作启动以来，合肥市深入贯彻中央及省委部署要求，把换届工作作为抓基层打基础的头等大事来抓，围绕选出忠诚过硬“好头雁”、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、形成干事创业好氛围目标，加强党的领导，严格选人标准，全面周密把控，换届过程平稳有序。截至10月31日，全市1720个村（社区）党组织换届高质量圆满完成，书记候选人初步人选全部高票当选。

“头雁”素质全面提升，换届后，村、社区新任党组织书记平均年龄分别为43.5岁、41.2岁，大专以上学历占比分别为83.2%、94.7%。回引有经商创业办企业经历的人才、优秀企业管理人才、自主择业军转干部三类优秀人才312人，其中任书记的68人；回引返乡大学毕业生606人，其中任书记的31人。

人选质量大幅提高，换届后，村、社区党组织成员大专以上学历分别为5167名、2901名，占比为81.0%、92.9%，其中本科以上学历分别为1753名、1535名，占比27.5%、49.1%。从来源看，村党组织成员中在外优秀人才918名，占比14.4%；本地致富带富能手、村医村教、退役军人、面向社会公开选拔的非本乡本土大学毕业生等897名，占比14.1%。

班子结构更加优化，换届后，村、社区党组织成员中新进人员分别为1919名、953名，占比30.1%、30.5%。村、社区党组织成员平均年龄分别为38.4岁、36.8岁，其中，36-55岁人员分别为3566名、1815名，占比55.9%、58.1%；35岁以下人员分别为2801名、1309名，占比43.9%、41.9%；“90后”人员分别为1371名、425名，占比21.5%、13.6%。村、社区党组织成员女性人数分别为2309名、1735名，占比36.2%、55.5%。

换届过程风清气正，市委成立了由省委常委、市委书记虞爱华任组长，市委、人大、市政府分管同志任副组长，市直相关单位“一把手”任成员的换届工作领导小组，23个成员单位组成12个督查指导组，各县（市）区、开发区同步成立领导机构和指导组，建立了上下贯通强而有力的领导体系，推动县乡领导班子齐心协力抓换届。

结合扫黑除恶专项斗争大势，下发了《关于做好严肃村和社区“两委”换届纪律风气有关工作的通知》，提出“九个扎实做好”，扎实推动重点难点村换届、谈心谈话等各项任务落实落地。严把人选素质关，出台《村（社区）组织换届选举资格条件正负面清单》，提出“五过硬六不能七不宜”。建立换届工作“1+3”应急处置机制，强化部门协同，确保换届工作平稳有序。开设“村（社区）‘两委’换届工作”专栏，围绕党的领导、民主权利、换届纪律、展望未来精选4类20条宣传标语，选编全国第一批村（社区）“两委”换届选举的5个反面案例等，宣传“十个严禁”“十个一律”“十不选”换届政策，展示工作动态，交流经验做法，教育引导各级党组织和个人在换届过程中要严格遵守换届纪律要求，不断巩固形成海晏河清的基层政治生态。