合肥市组织百名干部赴沪苏浙开展“百日实训”

为深入学习沪苏浙先发地区新理念、新思路、新方法，全面提高干部现代化建设能力，合肥市择优遴选100名年轻干部，赴上海、杭州、南京、无锡等9个城市开展“百日实训”。9月6日下午，市委组织部召开“百日实训”动员部署会，市委常委、组织部部长杨志斌出席会议并讲话，100名参训干部及派出单位负责同志参加。

会议指出，选派干部赴沪苏浙开展“百日实训”，是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神、深入推进长三角一体化干部交流的重要举措，是对标学习沪苏浙、推动合肥高质量发展的现实需要，是加强干部培养锻炼、建设高素质干部队伍的有效途径。

会议强调，当前的合肥，正处在“船到中流、人到半山”的关键阶段，虽然取得一定的发展成绩，但与沪苏浙先发地区相比，依然存在不小差距，还有很多工作要补短板、还有很长的路要追赶。参训干部要切实增强对标先进、奋勇争先的紧迫感、危机感、责任感，不负组织的信任重托，珍惜难得的实训机会，身临其境找差距，融入其中取真经，高标准高质量完成实训任务，为新征程上合肥更高质量发展助力赋能。要放低姿态全方位学习，保持“求知若渴”的心态、“海绵吸水”的状态，多听多看、多学多思，勤于捕捉人有我无的创新点，善于洞察为我所用的发力点，真正把前沿的理念、开放的思维、科学的方法学到手、带回来。要转变角色全身心实践，积极主动融入新集体，不推卸、不躲闪、不计较，以高度负责的精神、最讲认真的态度完成好每项任务，不断积累实践经验、提升工作本领。要当好纽带全过程交流，积极推介合肥的产业基础、投资环境和发展潜力，讲好合肥故事，宣传合肥形象，让更多的企业和人才了解合肥、来到合肥。

会议要求，市委组织部和各派出单位要加强对参训干部的日常管理，抓好成果运用，确保实训效果。参训干部要自觉服从工作安排，严守各项纪律要求，充分展示合肥干部良好形象。

据悉，此次参加“百日实训”的百名干部大部分来自招商引资、产业发展、园区建设等经济工作一线，平均年龄34岁，本次动员会后，将分赴沪苏浙先发地区党政机关、国有企事业单位跟班实训。