数说2020年全市组织工作

1.深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神

举办全市领导干部专题研讨班，指导各地各单位举办专题班169期、培训1.2万多人次；大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，全年举办各类培训班40期、培训3000余人次。

2.党旗在防疫抗洪一线高高飘扬

组织1.22万名机关企事业单位干部参与疫情防控值守、3800多名市直机关干部参加防汛救灾战斗，在一线成立临时党组织1028个、火线发展党员30名，累计划拨党费近3300万元用于防疫抗洪，40.8万名党员自愿捐款近4500万元支持疫情防控，92名在防疫抗洪中表现突出的干部得到提拔使用或晋升职级，涌现出施咏康、陈陆、段玉华、王松等一批先进典型，市委集中表彰63名优秀共产党员、50个先进党组织。

3.抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴扎实推进

出台激励村党组织书记担当作为9条意见，储备村级后备干部2105人，整顿软弱涣散村党组织43个。持续实施“百村示范、千村提升”行动，大力扶持村级集体经济发展，全市年经营性收入50万元以上的经济强村由96个增加至318个。112个贫困村全部出列，其中67个成为经济强村。

4.推动高质量发展的考核导向鲜明树立

围绕推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，改进推动高质量发展的政绩考核，建立干部政治表现10项负面清单，开展疫情防控专项考核，全市42个市管领导班子、521名市管干部获综合考核“优秀”等次。

5.干部队伍建设不断加强

大力实施干部专业化能力提升计划，全年举办高质量发展等专题班22期、培训1600余人。深入实施年轻干部发现培养“百千万”工程，选派15名优秀年轻干部到G60科创走廊等城市交流锻炼，提拔使用“80后”县处级干部21人。从严干部管理监督，重点抽查189名干部个人有关事项报告，预审干部调配方案1057人次，对33家单位开展选人用人专项检查。

6.公务员队伍建设有效推进

深化职务与职级并行制度改革，全年晋升职级3182人，其中一级至四级调研员541人，推进公务员分类管理改革，批复人民警察职级职数1827名。考录公务员440名，专项招录公务员156名，接收定向选调生34人。确定优秀嘉奖1385人，记三等功261人。

7.城市基层党建“书记工程”深入实施

全面完成44个街道“大部门制”改革，创建省级城市基层党建示范社区7个，入选省级“领航计划”党组织30个，新增园区、楼宇、商圈、行业协会等党组织160个，全省城市基层党建工作推进会在我市召开。

8.党员教育管理持续加强

全年发展党员6730名，建立县处级以上干部支部联系点838个，培训党支部书记1.7万多人次，征集“党课开讲啦”党课作品86部，7部党员电教片获全国全省表彰。

9.人才强市战略深入推进

出台支持重点产业发展“人才政策7条”，开展重点产业人才普查，组织首次“智汇合肥高校行”活动，成功举办第三届长三角G60科创走廊人才峰会，全年新引进本科以上人才9.6万人，向1.7万新落户人才发放租房补贴。新入选国家、省重点人才工程项目150余人，在肥服务院士达135人。