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瑶海区委组织部:“三聚焦”推动党的创新理论武装走深走实

发布日期:2024-07-22信息来源:瑶海分站 字体:【   【责任编辑:杨静】


近年来,瑶海区委组织部不断丰富学习形式、拓展学习载体、强化学用转化,通过“三个聚焦”推动理论学习深化内化转化,引导组工干部用党的创新理论指导实践、推动工作。

聚焦“主题主线”,确保理论学习全覆盖。聚焦党中央重大决策部署和组织工作实际,依托中心组理论学习、部机关双周例会、主题党日等学习载体,重点围绕中国式现代化、全面从严治党、党风廉政建设、组织工作高质量发展等内容精心策划学习专题12个,今年上半年,开展集中学习42次。突出理论底色,坚持学习内容围绕专题设置,研讨交流紧扣专题展开。举办专题读书班,组织全体党员紧扣“六项纪律”开展学习研讨,交流学习体会。强化问题导向,围绕解决实际问题开展学习交流研讨,坚决避免形式主义,在观点碰撞中寻策问计,在头脑风暴中开阔视野,梳理组织工作服务优化营商环境、人才服务现代产业发展、党建引领高质量发展等10余项具体举措。

聚焦“创新方法”,确保理论学习多样化。积极拓展平台载体,推动学习灵活多样。线上平台学。注重运用先锋系列平台、“学习强国”、共产党员网、中国干部网络学院等学习渠道开展学习,结合案例面对面研讨、分享学习心得。专家辅导学。围绕瑶海区“五大主导产业”发展现状,邀请卫健委、科技局、文旅局等部门负责人组成专家讲师团,为组工干部讲授政策法规、业务知识、解析中心工作。现场感悟学。赴安徽省蜀山监狱开展警示教育,参观安徽省反腐倡廉警示教育展,集中观看警示教育片,并听取职务犯罪服刑人员现身说法,进一步增强全体党员干部遵纪守法意识和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。调研实践学。组织组工干部进小区、进企业、进项目参与重点工作实践,开展调查研究,成立调研小组6个,确定调研课题22个,撰写高质量调研报告15篇,提升组工干部发现问题、分析问题、解决问题能力。

聚焦“成果转化”,确保理论学习见成效。搭建“组工大讲堂”学习交流平台,按照“科室负责人带头讲、工作人员轮流讲”的模式,结合岗位职责,讲业务知识、讲方法思路、讲心得体会,推动组工干部在思想观念、工作质效等各方面转变提升。坚持联系实际、学以致用,注重学习成果的转化运用。组织开展业务知识测试、知识竞赛、公文写作大赛等活动7次,检验学习成效,营造组工干部“比、学、赶、超”的良好氛围。研究制定《“组织工作如何走在前,组工干部如何当表率”大讨论活动方案》,各科室结合本职工作开展“大讨论”活动共计9次,邀请统计局、科技局等单位开展业务讲座、培训交流3次。建立组织工作分片联系制度、《区委组织部机关工作人员担任人才服务联络员工作方案》,推动组工干部走出机关、走进基层,把组工干部联系服务群众制度落实情况纳入组织部门年终考评的一项重要内容,不断提升组工干部政治素质和业务能力,以实践成效检验学习成效。(谢雯君)