为进一步强化全体组工干部遵规守纪、廉洁自律的思想意识和行动自觉,瑶海区委组织部坚持上好“三堂课”,抓实组工干部廉政教育,助推党风廉政建设走深走实。
上好谈心谈话“开门课”。坚持预防在先,落实常态化谈心谈话制度,把开展党风廉政教育日常谈心谈话作为切实落实全面从严治党的重要抓手,进一步加强对“一把手”和领导班子的教育管理和监督,有效提高组工干部的廉洁自律意识,增强拒腐防变能力,推动全面从严治党向纵深发展。紧紧围绕各科室工作情况、廉政风险点以及当前组工干部易发多发问题等方面,深入进行谈心谈话,切实做到把纪律讲到位、把警钟敲到位。通过开展廉政谈心谈话,进一步掌握了干部职工的思想动向,了解工作开展情况,并教育引导全体人员遵规守纪、廉洁自律。截至目前,部机关领导班子成员带头与分管科室同志开展谈心谈话30余次。
上好纪律规矩“加强课”。坚持思想建党和制度治党同向发力,把党风廉政知识、新修订的纪律处分条例等党内法规作为日常学习重点,把法纪法规学习融入组工干部日常工作和生活中去,做到学习不松劲、不停步。为部机关党员干部购买并发放“廉政书籍”52册,充分利用先锋网站、微信工作群等新媒体平台,实时转发分享纪法知识点、廉政要闻、警示案例等相关信息,方便组工干部灵活开展自学,增强学习教育的针对性和实效性。建立6个部机关青年组工干部学习小组,定期交流学习心得体会,部机关党支部书记上专题党课,进一步推动青年组工干部明德守法、完善自我。
上好警示案例“必修课”。组织部机关全体党员赴安徽省蜀山监狱开展警示教育,参观安徽省反腐倡廉警示教育展,集中观看警示教育片,听取职务犯罪服刑人员现身说法,进一步增强全体组工干部遵纪守法意识和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。坚持开展以身边事教育身边人的廉政大讲堂,依托部机关理论学习中心组学习、组工大讲堂、主题党日等活动,集中学习通报违纪违法典型案例,将以案示警、以案为戒、以案促改作为贯彻不敢腐、不能腐、不想腐机制的有效举措。截至目前,开展集中学习8次,通报典型案例1期6人次。紧盯“新生力量”,加强年轻干部教育管理监督,坚持关口前移,引导年轻干部扣好第一颗扣子,在部机关开展廉政谈话12人次。(谢雯君)