合肥市瑶海区：挖掘老党员资源“富矿” 赓续“永久牌”精神薪火

今年以来，合肥市瑶海区积极传承弘扬党的传帮带优良传统，深挖辖区老党员红色“资源富矿”，大力实施“薪火永相传”工程，作为党史学习教育的特色动作，赓续“忠诚于党、服务于民、敬业奉献、艰苦奋斗”的“永久牌”老党员精神“薪火”，为青年成长成才赋能，并激发青老两个群体在“产业立区、科技兴区、更新靓区、文化强区、效能活区”的发展路径中躬耕实践、创新创造。

以面促点，广泛遴选挖掘“资源富矿”。1月20日，瑶海区遴选镇街开发区、企业、教育等不同行业的优秀老党员和优秀青年共30对师徒作为首批结对对象，举办“薪火永相传、建功新时代”工程结对仪式，通过师徒互赠礼物、参观东部新中心规划展示馆、开展青老对话座谈等迈出青老结对、帮扶成长的第一步。以此为契机和示范，合肥东部新中心党工委，各党委、党工委把工程作为党史学习教育的有力抓手和继承发扬“传帮带”优良传统的重要载体，从具备“永久牌”老党员精神的老社区书记、老产业工人、企业技术骨干、创新创业人才等群体中严选师资，采用组织推荐和个人自荐的方式对口配徒，共结成325对师徒，完成了从面到点的全面启动。把“学习指导传思想，共同进步”“关心爱护帮解惑，共强素质”“以身作则带标兵，共树形象”作为工程三大重要任务，并结合瑶海实际精心设计“一场对话，实现师徒薪火相传”“一次见证，提振转型发展信心”“一组服务，实现供需精准对接”“一同学习，坚定政治理想信念”“一次征集，保留工业历史见证”“一场追溯，传承工业时代精神”和“一起盘点，兴起薪火燎原之势”“七个一”活动作为工程落地的规定动作，为实现瑶海全面转型发展积力蓄能。

典型引路，特色领域示范“传帮学带”。区委组织部率先垂范，注重扬长补短实施“传帮学带”，严选3名组工干部与结对社区——和平路街道繁昌路社区3名党员形成师徒关系，利用每月主题党日、周六下基层、党群议事会、网格共治委员会等载体，常态化上好“党务指导课”、“群众工作课”和“基层治理课”，探求解决年轻党务工作者工作经验欠缺、群众工作能力不强、贯彻落实党建工作要求有差距等问题，并面向全区组工干部，出台《瑶海区组工干部“能力提升行动”实施方案》，在组织系统内部掀起师徒结对帮带热潮，通过政治引领、思想引导、业务帮带、心理疏导、生活关心等引导组工新人快速成长。区教体局注重立足职责实施教学工作“传帮学带”，遴选164名优秀校级老党员与优秀年轻后备干部结对，通过现场指导、给建议、提对策等方式，引导徒弟精心精细开展教育教学工作，带领教师队伍创新实施业务学习、园本培训、专题教研等。公安局瑶海分局注重凝聚警营战斗力实施“传帮学带”，发挥全国先进工作者、“合肥最美警察”张迎宾的示范激励引领带动作用，通过“一对多”带徒模式，帮助青年民警迅速提升案发现场鉴别、研判等工作能力和可防性案件压降执法水平。

深度融合，呼应党史教育“同频共振”。瑶海区把“薪火永相传”工程作为党史学习教育的“打底”工程，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，紧扣群众“需求侧”，组织机关单位的结对师徒开展“行走瑶海、服务群众”周六千名党员下基层活动，落实“认领一个网格、开展一次敲门行动、举行一次社区帮扶、解决一件难事”等“一组服务”规定动作，以“学史力行”的实际行动把工程转化为党史学习教育的特色举措和基层治理效能提升的创新途径，激励青年怀着对人民群众的深厚感情和对群众工作的满腔热情沉入基层、服务群众，努力以认领“微心愿”、解决“微实事”、加入“微团队”、实施“微创投”和治理“微网格”的形式参与基层治理，帮助解决基层实际困难和群众需求。红光街道发挥老合钢老党员资源优势，组织老产业工人走进社区“云支部”直播间，结合瑶海产业文化和产业历史进行党史宣讲，吸引辖区青年党员在线“跨屏”学党史。和平路街道组建“青老党史宣讲团”，发放聘书，赠送党史学习书籍，并组织结对师徒观看《中国共产党百年述职报告》党史宣教片。方庙街道、铜陵路街道和七里站街道联合搭建常态化传帮带平台，举办“行走瑶海、服务群众、为民办实事”故事会，开展拜师学艺传承活动。截至5月底，各结对单位立足实际共开展党史宣讲、故事分享会、岗位练兵、读书交流和“新老党员进家门”等特色活动20余场次。