巢湖市“五大工程”助推组织工作再上新台阶

    今年以来，巢湖市进一步加大工作力度，着力实施“五大工程”，助推全市组织工作再上新台阶。 

    一是基层党建“示范引领工程”。按照“五有一好”（硬件有档次、软件有特色、载体有创新、书记有能力、干部有形象、党建氛围好）的标准，采取部机关科室以上负责人1人联系1—2个镇街包点共建、责任共担的办法，重点在沿湖、沿路镇街打造一批党建工作示范点，2016年11月底前建成见效，同时，采取公开招聘的办法，为每个示范点配备一名本科学历的解说员。 

    二是社区党建“优化升级工程”。按照全员下岗、竞聘上岗的办法，精减优化社区工作者队伍。按照“街道申请——民政局审核——人社局操作”的流程，严把社区干部“进口关”。采取公开招聘的方式，招聘一批全日制大学本科学历的社区工作者，优化社区干部队伍结构。

    三是第一书记“全面覆盖工程”。选派优秀机关事业单位党员干部到村（社区），担任党组织第一书记，实现了全市191个村（社区）第一书记全覆盖。第一书记任期1年，工作任务不完成不脱钩，选派工作完成情况将作为干部选拔使用的重要依据之一。 

    四是后备干部“培养储备工程”。选拔40名优秀年轻干部组建巢湖市产业招商专业小分队，组建7个产业招商专业小分队，进行集中培训、兼职招商。招商小分队队员和村（社区）第一书记，作为镇街和市直单位正职的后备人选，重点培养打造。今后镇街负责人必须要有在村（社区）任职经历，市四大班子负责人必须要有在镇街任职经历。

    五是组织生活“对标规范工程”。选择2个镇建立巢湖智慧党建云平台，推进“互联网+”党建。试点建立“村务党务一点通”平台，构建党员学习与教育、管理与服务的新平台。按照10%的比例，抽查基层党支部的“三会一课”等记录簿，检查结果纳入年终党建考核和书记抓党建述职内容。