巢湖市中垾镇：“三聚焦”写好选派干部工作“三篇文章”

近年来，中垾镇始终坚持把选派干部工作作为抓党建促乡村振兴中的重要举措，聚焦严管厚爱、强基赋能、作用发挥，全面激活选派干部助力乡村振兴“新动能”，奏响乡村振兴“最强音”。

聚焦严管厚爱，做细日常管理文章。严格按照《安徽省选派干部管理办法》，落实日常管理规定、请销假、重大事项及时报告等制度，并作为其年度、任期考核重要依据。坚决扛牢乡镇党委选派干部管理主体责任，镇组织室联合镇纪委不定期随机抽查检查，以纪律约束促进规范履职，确保选派干部吃住在村，工作在村。进一步落实选派干部服务保障相关政策，常态化开展谈心谈话，及时了解并解决选派干部工作和生活上的难题，优化住宿、就餐、工作等基本生活保障，解决选派干部后顾之忧。第九批选派干部到村任职以来，常态化开展驻村在岗情况督查4次，覆盖选派干部4名，开展谈心谈话1次，收集意见建议6条。

聚焦强基赋能，做好能力提升文章。坚持将政治建设放在选派干部培养发展的首位，结合每月“三会一课”、主题党日等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，筑牢思想根基。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，紧紧围绕基层党建、乡村振兴、产业发展等内容，采取专题轮训、现场观摩、经验交流等方式，不断提升选派干部理论知识和实战能力。面对今年汛期，4名选派干部主动前往抗洪一线，积极参与镇村干部24小时巡堤值守、堤坝加固、转移安置、物资筹备以及应急救灾等工作，交出“初考”满意答卷。

聚焦作用发挥，做优振兴发展文章。充分发挥镇党委、选派单位双方作用，推动选派干部充分发挥自身优势，采取因地制宜、分类施策方式，整合辖区果蔬、餐饮等特色资源，积极向上争取合肥广播电视台等帮扶单位，连续2年举办“幸福路—爱心消费帮扶”活动，加强中垾果蔬等特色农产品宣传推广力度。积极谋划产业项目，提高巢湖金岛光伏发电站、闲置房屋对外出租等资源利用率，拓宽村集体经济增收“新引擎”。围绕保障和改善农村民生，组织选派干部常态化联系走访群众，扎实开展“我为群众办实事”活动，全面了解掌握村情民意。今年7月以来已完成两轮入户走访活动，帮助完成化解基层矛盾纠纷3个，帮助完成民生实事6件。