庐江县万山镇：念好“高”字决 推深做实青年干部队伍建设

今年以来，庐江县万山镇以培养高素质干部队伍为目标，高度重视干部队伍培养管理，不断创新工作方法，强化工作措施，以信念教育为根本，以实践锻炼为保障，着力推动青年干部队伍建设走深走实。

高标准教育培训，强化干部发展内驱力。通过运用学习强国、安徽干部教育在线等平台，教育干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。结合基层党校，针对村（社区）党组织书记、村（社区）两委班子、镇机关及事业单位青年干部等有针对性举办专题培训班，为党员干部“充电”“加油”，培训党员干部300余人次。结合“七一”活动，组织青年干部瞻仰革命先烈、了解英雄事迹、重温入党誓词，教育引导广大党员干部重温革命传统、传承革命精神、提高党性修养。通过学习培训，促使干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，补足精神之“钙”，筑牢思想防线。

高质量实践历练，增强干部成长硬实力。根据青年干部的个人特点，定点培养青年干部在农舍总部经济、乡村振兴、基层党建、信访工作等任务重的岗位中的业务水平，不断磨练意志，提高实干能力；同时，对长期在同一岗位、同部门工作的青年干部进行交流轮岗，使青年干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实，促进青年干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。今年上半年，村（社区）干部交流轮岗3人，机关青年干部交流轮岗6人。

高效能监督管理，提升干部工作执行力。坚持警示在前，组织青年干部集中观看警示教育片，警醒青年干部树牢纪律规矩意识，激发青年干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变第一道防线。通过“三会一课”、主题党日、青年干部座谈会等形式，全面了解和掌握镇青年干部的工作表现、思想状况，鼓励青年干部在工作中要有朝气、有锐气、有正气。扎实开展季度述职测评，通过公开述职、民主测评等方式，让干部之间“晒成绩”“拼干劲”，充分调动干部工作积极性和主动性，激发干部敢于担当、会谋事能干事的工作热情，提升工作执行力。（丁玉玲）