庐江县金牛镇：常怀三心，助力选调生化茧成蝶

近年来，庐江县金牛镇把选调生考核、使用和培养工作，作为建设高素质专业化干部队伍的一项重要内容，常怀优育之心、善用之心、帮扶之心，切实注重日常考核，做到人岗相适，精心培育帮扶，助力选调生化蛹为蝶，成长成才。

常怀优育之心，以学促干练本领。搭建学习平台，将镇委党校作为主阵地，充分利用干部夜校、“微党课”等平台载体，为选调生开阔视野，启迪思路，2024年以来，金牛镇共开展干部夜校4次、“微党课”3次、学习交流会2次，并根据所学内容开展专项调研，深化选调生对基层各项工作的认识。注重实践锻炼，坚持实践育人，根据选调生个人专业特长，采取针对性实践锻炼，突出锻炼效果，让选调生脚下踩泥土，肩上扛责任，在学习中增长才干，在实践中提高能力，同时开展“互比互学互看”比拼晾晒，对选调生工作表现开展专项考察评估，定期组织选调生写作比学等活动，推动选调生互学互比互促，全面融入实干争先主题实践活动。

常怀善用之心，知人善任尽其才。坚持人岗相适，分配岗位前了解选调生专业特长，确保分在能够发挥专业优势的岗位。坚持结对帮带，落实选调生所在岗位领导“一对一”帮带制度，加强对选调生的帮扶和引导，帮助选调生尽快进入角色，全面提升政治素质和业务水平。坚持谈心谈话，进一步完善选调生谈心谈话机制，推行“六个必谈”，即思想波动时必谈、履职不到位时必谈、工作岗位调整时必谈、人际关系紧张时必谈、发现苗头性问题必谈、本人申请谈话时必谈，及时了解掌握选调生思想动态，2024年以来共开展谈心谈话4次。

常怀严管之心，从严管理正言行。建立管理台账，实行动态更新，详细记录选调生的基本信息、教育培训情况、岗位变化情况、平时考核情况等多项信息，确保可随时掌握选调生的各类情况。定期考核督查，制定相关考核规定，督促选调生详细记录工作日志，汇报思想、学习、工作等情况，全面掌握其在德、能、勤、绩、廉方面的现状，督促其快速成才、高效成才、健康成才。（张可）