庐江县：选培“夕阳红驿站”让老干部作用发挥在基层

庐江县把握新时代老干部工作新特点，坚持围绕“两个导向”，实施社区“夕阳红驿站”选培工作，让老干部们走进驿站、发挥作用。

全面摸底掌握，建立信息台账。

按照“以点带面、循序渐进”的工作思路，老干部局、庐城镇党委选取离退休干部相对集中，社区党建较好的鲍井社区为先行试点，打造全县离退休干部工作先行示范。依托鲍井社区养老服务中心，建成总面积约400平方米的“夕阳红驿站”，设置党员活动室、阅览室、棋牌室、健身房等，供全社区离退休干部开展活动。组织人员对社区所属离退休党员进行全面摸底，建立71名离退休党员干部信息库，全面掌握离退休党员的年龄、原职务、兴趣爱好、特长、身体状况等基本信息。

确定组织类型，完善规章制度。

坚持以党建为引领，按照退休党员自愿加入、“一方隶属、多重管理”和“管业务与管党建相统一”的原则，成立了功能型党支部。选配政治素质高、组织能力强、身体状况好、威信高的离退休党员任支部成员，设书记1名，委员2名，配备1名社区工作者兼任党建工作联络员，协助做好有关工作。制定《“夕阳红驿站”试点实施方案》，建立《鲍井社区“夕阳红”功能型党支部职责》，县、镇、社区落实必要的活动经费，保障活动正常开展。

创新活动形式，保障作用发挥。

制定了《夕阳红驿站党支部2022年党员活动计划表》，保证学习经常化、规范化，重在“三会一课”、主题党日活动。以“支部＋服务队”为载体，广泛开展以弘扬红色文化、传承红色基因为主线的红色宣讲、系列调研等活动，引导老同志以亲生经历、切身体会，讲好党百年奋斗重大成就和历史经验的故事。依托“夕阳红驿站”鼓励引导老干部参与社区治理，在矛盾调解、疫情防控、人口普查等方面发挥重要作用。（徐小明、朱晓磊）