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巢湖市:“3+3”打造“巢骥新晖”老干部志愿服务品牌 推进老干部工作高质量发展

发布日期:2023-01-16信息来源:巢湖分站 字体:【   【责任编辑:熊倩】


近年来,巢湖市始终围绕中心大局,精心打造“巢骥新晖”老干部志愿服务品牌,坚持“发挥余热·助力基层治理”“和谐共促·带动健康养老”为主要服务导向,鼓励离退休老干部结合工作经验与自身特长,发挥优势,推动老干部工作高质量发展。

“党建引领+优质项目”,建强服务阵地。老干部工作领导小组发挥领导优势,定期分析研判社会发展需求,先后组建“巢骥新晖”老年大学志愿服务队、老科协志愿服务队等队伍,通过组织引荐、个人自荐、群众推荐等方式组织老干部志愿者200余人。建立“巢骥新晖-银发人才库”,邀请来自司法局、环保局、民政局、医保局、非公企业等各单位离退休老干部30余人,定期开展“免费维权”“就医咨询”“民政到家”“企业解难题”等志愿服务项目10余种。健全管理机制,制定“群众需求、资源链接、贴心服务”三项清单,联合镇街新时代文明实践站(所)打造“老干部志愿服务角”,推动老干部志愿服务落到基层。

“丰富活动+精准对接”,助力基层治理。通过上门走访、“红领”志愿服务小程序、调查问卷、电话咨询等精准收集社会需求、群众需求,通过“群众点单—组织派单—志愿者接单—群众评单”的闭环服务管理机制,开展关爱留守儿童、环境整治、家门口就业、农业种植等志愿服务活动80余场次,帮助解决相关问题60余件;结合疫情防控、文明劝导等重点工作,巢湖市离退休党员干部主动成立“银发巡逻队”,参与城区疫情防控工作60余场次,文明劝导50余场次。定期组织开展老干部座谈会,引导老干部为巢湖市发展积极建言献策,2022年以来共收集意见建议51条,采纳43条,解决群众“天天有感的关键小事”30余件。

“贴合需求+协调推进”,共促健康养老。坚持“老有所乐、老有所医、老有所学”的志愿服务理念,根据老年群体需求定期开展免费教育课程,2022年以来,在巢湖市1所老年大学,全市18个镇街、188个村(社区)老年学校开展健身操、拉丁舞、书法、绘画等免费课堂共200余场次;组织“银发宣讲团”走进基层开展党的二十大精神宣讲等各类理论宣讲50余场次。联合卫健委、巢湖宋庆龄爱心医院、合肥爱尔眼科医院等医疗机构到村(社区)开展白内障筛查、测量血压、血糖等各类“老年健康包”志愿服务活动200余场次,帮助1000余名老人链接治疗资源与就医服务,不断提升老年群体幸福感、安全感。