长丰（双凤）经开区：“三抓”促“三新”推进新业态党建破圈融合

近年来，长丰（双凤）经开区始终坚持党建引领，通过“三抓”促“三新”，深入推进新业态新就业群体融入地区基层治理，构建新业态党建和区域党建“同步发展、深度融合”的工作格局。

抓队伍组建，凝聚“新”力量。加强多部门协调联系，构建“党工委总负责、组织部门牵头抓总、行业主管部门具体推动、社区兜底管理”的党建工作机制，依托交通运输、市场监管等行业主管部门和社区网格员等力量，分类建立台账，做到行业主体清、从业人员清、党员数量清。目前，全区有美团、饿了么、顺风、中通等外卖站点和快递站点50余个、从业人数300余人。按照“行业+属地”的原则，依托社区网格化管理，配备专职党建指导员，对辖区新业态成员精细化管理。组建“黄袋鼠”“蓝骑士”等不同行业的志愿服务团队5支，由社区和企业共同管理，策划志愿服务项目、制定需求清单，定向化提供业务志愿服务和便民惠民措施，不断提升新兴领域党的领导和工作覆盖率。

抓资源整合，打造“新”港湾。按照有统一标识、有专业人员、有服务制度、有保障功能、有暖心温度的“五有”标准，建立由“开发区、商务楼宇、社区、爱心企业商户”四个层级组成的77个“星”骑驿站，作为新就业群体休息、休闲、补给和提升的场所。在开发区党群服务中心、世纪金源办公楼、社区新时代文明实践站先后开展交通法规、心理健康、技能教育等主题培训15期600余人次。在区党工委牵头带领下，北城万达、徽府生鲜超市、徽商银行双凤支行等32家企业商户成立“爱心商户联盟”，为新就业群体提供生活、工作便利。为破解停车难题，阿奎利亚社区协调爱心企业亿佰超市在商超附近空地设置了“快递小哥专用停车位”，解决了快递小哥“停车难”“停车乱”的问题。由此，实现开发区、楼宇、社区、社会面“四级阵地”全覆盖，形成了互联互通的服务网络。

抓基层治理，促进“新”融合。鼓励新业态从业人员发挥特长，争当党群服务守护员、社区治理信息员、城市管理质检员、安全生产保障员、漏洞排查员“新五员”，进一步发挥新就业群体“城市合伙人”作用，让新业态党建工作“融合式”发展，推进基层治理提质增效。200余名新就业群体人员到社区报到，兼任“社区流动网格员”，依托快递外卖等从业人员“门清、人熟、覆盖广”的独特优势，充分发挥新就业群体走街串巷、“移动探头”优势，引导参与文明城市创建、安全隐患排查、惠民政策宣传等工作。目前，累计搜集群众急难愁盼问题120件，讲“微故事”50余次，征集“长丰好人”提供线索10次。