合肥高新区蜀麓中心党委：“三道加法”打造基层治理新格局

近年来，合肥高新区蜀麓中心党委坚持党建引领，不断强队伍、搭平台、促共享，全力打通基层治理“最后一米”，逐步构建党建引领基层治理共同体，夯实治理新格局。

“强化培养＋需求导向”，筑牢队伍建设根基。中心以实施“领头羊计划”为抓手，在培训、管理、监督上建立健全机制、强化质效，育优建强基层治理“主力军”。扎实培训教育，练就一批“会干事”硬本领的干部队伍，突出政治理论和专业化能力培训，紧贴组织需求、岗位需求、干部需求，用好线上、线下双渠道，专题讲解、案例分析、现场教学等精准对接，实现“所学即所需”就地转化为“学了就用上”的实践成果。定期举办社区“两委”干部培训班、小区党组织书记能力提升班和党员春训等，累积培训3000余人次。以群众实际需求为导向，中心党委组织带队，对社区党组织不定期开展各类“体检”，重点了解社区党组织书记履职、班子运行、社区发展、基层治理等情况，全面客观精准发现问题、推动解决问题，深入社区、小区实地调研60余次，协调解决部分社区后备力量薄弱、老旧小区提升等重点问题13件。

“组织引领＋多元参与”，搭建协商议事平台。坚持党建引领，以居民小区为单位成立16个小区党组织，选派社区两委担任小区党组织书记，居民党员骨干担任委员，将基层党建与小区网格化治理工作同部署、同推进。坚持群众基础，聚焦重点任务，抓实网格化服务，常态化开展民情“大走访”行动，社区“两委”及网格人员、红色小管家每天入户走访，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、诉求在一线解决。积极搭建“心有林溪”民情流水线议事平台、“红帆联盟”基层治理议事协商平台等，着力解决好群众当下的“揪心事”“烦心事”。今年以来，由社区党组织牵头，小区党支部落实，物业公司、业委会、居民代表、红色小管家等多方参与，召开各类议事会70余场，以居民关切领域与事件轻重缓急为导向，进行议题分类，实施楼栋、网格、小区“三级”分层协商，重点解决房屋维修、停车管理等群众急难愁盼问题20余件。

“完善阵地＋优化服务”，构建共治共享体系。深入推进党群服务中心阵地建设和延伸，紧扣“社区综合体、百姓会客厅、党建主阵地”定位，不断优化服务，拓展党员教育、便民服务、群众议事、“一老一小”照护、文体活动等功能设置，变“末梢”为“前沿”。街道级党群服务中心创新探索开展“阵地换服务”，通过“零租金”招标方式引进一家集少儿培训、餐饮服务为一体的商业组织进驻党群服务中心，以免费提供运营场地，置换对方优质低偿服务，投入运营以来服务群众达3万余人次。同时依托小区“家门口”党群服务站，小区网格党支部发挥指导作用，通过常态化的“五方会商”机制、“微治理”公益项目，不断提升居民自治意识与能力。截至目前，蜀麓党群服务中心充分整合区域化党建资源，打造“红马甲护学队”“雨溪公益”“红帆理事会”等公益服务项目，常态化开展文化教育、志愿服务等主题活动100余场次。