长丰县：筑牢人才基石 助推产业转型升级

近年来，长丰县坚持党建引领，找准产业与人才发展的结合点，围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，推动“双招双引”有机融合，实现以产业吸引人才、以项目汇聚人才、以人才促进转型升级。

优化工作机制，构建“同步器”。坚持招商与招才同步，做到招商必须招才，出台全县人才工作领导小组议事规则、办公室议事细则，进一步强化党管人才，统筹抓项目、引人才，提升招才引智与招商引资的耦合度，凝聚工作合力。2022年以来，举办各类线上线下“心有梦·就长丰”招聘会328场，其中线上招聘会213场次，线下招聘会115场次，开展诚邀外地大学生来肥就业，诚请在肥大学生本地就业暨“两诚”校园招聘活动6场，招才引智云聘会1场，累计招工45309人，其中大专以上毕业生21200人，硕博102人，新认定高层次人才29名。

坚持靶向引才，找准“着力点”。下发通知对全县372家企业人才资源进行摸底排查，排查从业人员32128人、人才需求1481人。针对产业发展、科技创新等要素，把准产业方向，发挥市场“外力”作用，积极探索与第三方合作，精心筛选符合县域产业特色的领军人才，靶向招引高端人才项目落户，与浙江清华长三角研究院签约共建合肥长丰创新研究中心，引进李玉院士团队共建中国菌物谷，建成1个国家级实验室和22家省市县级科技特派员工作站，引进驻站副高级以上科技特派员120名。

打造引才品牌，奏响“集结号”。深化拓展产学研合作，以企业为主体、项目为纽带，多频次、小分队、分领域、分地区赴科技创新资源丰富、高层次人才集中地区高校，开展“心有梦、就长丰”人才对接活动。2022年以来，主动对接13名大院大所专家来长丰任职企事业单位专家指导员，与安徽职业技术学院等70余家院校开展校企对接，其中安徽职业技术学院与县政府签署战略合作协议，与安徽建工学院、合肥技师学院等21所院校签订校企合作框架协议。