长丰（双凤）经开区：“多向发力”激活城市基层治理“新动能”

    近年来，长丰（双凤）经开区坚持党建引领城市基层治理全过程，因地制宜结合实际，通过筑牢红色堡垒、建强先锋队伍、做实为民服务等举措“多向发力”，有效破解治理难题，提升城市基层治理水平。

筑牢红色堡垒，提供“源动力”。目前已成立61个小区（片区）党支部，建成1个区级党群服务中心、18个社区党群服务中心、46个多功能小区党群服务站，实现小区党支部和家门口的“红色阵地”全覆盖。推进“皖美红色物业”建设，强化小区党组织、业主委员会、物业公司“三方联动”“同台办公”，凝聚网格党建与小区治理“合力”，引导居民积极参与理论宣讲、志愿服务、暖民心活动，进一步增强居民的“获得感”和“幸福感”。在已组建的38个业委会（物管会）推进小区党支部、业主委员会、物业服务企业党员“双向进入、交叉任职”，融合资源优势，同向发力解决小区治理难题。

建强先锋队伍，激发“战斗力”。持续选优配强基层治理力量，干部队伍年轻化、知识化、专业化特点显著。18个社区工作人员194名，平均年龄33.24岁，大专及以上学历169名，党员122名。完善34名社区小管家、98名红色小管家的考核奖励机制，出台《双凤经开区红色小管家管理办法》，以政治标准为首位新梳理红色小管家317名。发挥“五老”议事协调队伍、党员志愿者等“先锋队”作用，根据需求定期召开集中议事会，小区党组织及时跟踪办理，构建工作闭环。健全流动党员日常教育管理机制，建设双凤经开区流动党员之家，建立流动党员信息台账，促使流动党员正确行使党员权利、履行党员义务、充分发挥先锋模范作用。

做实为民服务，汇集“向心力”。打造“双凤星骑”党建品牌，聘请12名新就业群体人员担任“新”领域社区治理公益观察员，成为城市的“民情前哨”，并建成17处“歇歇脚红色驿站”，为新业态就业群体落实“十个有”暖心举措，提供“停车有安排、送餐有便利、休息有保证”的各类暖“新”服务。在全县率先开展楼宇党建工作，打造“楼事汇”党建品牌，整合祥徽苑写字楼230余家楼宇企业、11个党支部、175名党员先锋力量。党建引领社区、医疗、教育、金融、服务等城市功能要素融合，“汇”资源、“汇”人才、“汇”服务、“汇”交流，实现楼事共想、楼事共议、楼事共管、楼事共办，推进共治共享、互惠共赢有机衔接的商圈治理体系。