今年以来，包河区万年埠街道坚持把党员教育管理作为提升党员能力素质的重要抓手，通过抓实阵地、抓牢思想、抓好赋能，推动党员教育管理提质增效。
抓实阵地建设，拓展党员教育“宽度”。建设红色教育基地，创新制作有声图书墙和红色家书板块，设有渡江战役、延安窑洞场景再现等内容，通过边听边看的体验形式让党员教育更生动。打造培训阵地，按照“有组织机构、有师资队伍、有教学设施、有培训计划、有管理制度、有经费保障”的“六有”标准，推进街道党校标准化建设；组建渡江精神宣讲团，针对不同领域和不同需求，邀请党组织书记、专业技术人员、业务骨干、辖区老党员、先进典型人物开展多形式、多层次、全覆盖的教育培训，打通基层党员干部教育培训的“最后一米”。织密活动阵地，打造1个街道级党群服务中心、4个社区级党群服务中心和9个一米阳光党群服务站，建立“街道—社区—小区”三级阵地服务模式，聚焦党员日常学习教育和基本组织生活，确保党员教育有阵地，活动有场所。今年以来，开展宣讲15次，覆盖党员群众860余人次。
抓牢思想建设，增强党员教育“深度”。定制“云端课堂”，依托“缤纷万年埠”微信公众号，开辟有声书专栏，推出《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等系列有声读物，每日线上转发学习资料，引导党员每日学、自觉学、深入学。用好“现场课堂”，开展主题党日活动，参观渡江战役纪念馆、包公园等现场教学基地，重温入党誓词，坚定理想信念，为新时代的发展补足精神之钙、壮大行动之骨。打造“流动课堂”，组建送学小组10个，对年老体弱和行动不便党员进行送学上门、结对帮学10次。充分发挥非公党建指导员作用，深入辖区非公企业讲专题党课，把学习课堂搬到非公企业党员身边，开展一对一领学，有效推动非公企业党员教育走深走实。今年以来，微信公众号累计推出有声读物30期，线上转发学习资料220余次，非公党建指导员深入辖区非公企业开展领学15次。
抓好赋能建设，提升党员教育“温度”。发挥党员先锋模范作用，开展“立足岗位作贡献”活动，设立党员先锋岗，划定党员责任区，组建志愿服务队9支，开展清理楼栋、普法宣传、义诊、防溺水巡查等志愿服务活动150余场。发挥红色小管家、社区小管家作用，定期开展入户走访，积极宣传党的理论政策，推行“有事专找小管家”工作法，落实“三库三清单”制度，通过“阳光书记见面会”“有事好商量”协商议事平台，引导党员参与基层治理，解决群众急难愁盼问题，在服务中彰显党员担当。探索实施党员量化积分管理制度，对党员参加集中学习、党课教育等设定相应基础分值；党员志愿服务、参与小区治理发挥先锋作用等设置附加积分，通过可量化的考核管理模式，让党员在“照着做”“比着做”“争着做”的过程中，逐步树立起优秀党员的标杆，形成党员自觉服务群众的党员管理新格局。今年以来，累计收集群众意见建议100余条，为群众解决关键“小事”400余个。
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