巢湖市苏湾镇：“三化”融合 推动组织生活提质增效

近年来，巢湖市苏湾镇坚持从制度建设、载体创新和为民服务等方面发力，有效融合规范化、特色化、实效化，让党的组织生活严起来、活起来、实起来，切实推动组织生活提质增效。

紧抓制度建设规范化，让组织生活“严”起来。每年研究制定年度党建工作计划，每季度开展党建业务工作培训，每月下发工作提示单，并定期组织“业务大练兵、岗位大比武”业务交流活动，提升党务工作者业务能力水平。整理编发《组织生活小提示》，为基层党组织开展“三会一课”及主题党日提供高质内容。严格落实党政班子成员党支部工作联系点制度，推行“镇党政主要负责人包片、班子成员包村”的工作模式，定期前往联系点，采取列席会议、座谈交流、谈心谈话等形式，及时掌握联系点党建工作开展情况，帮助解决难点问题，推动党内组织生活规范化、标准化。截至目前，已开展3期党建业务培训，编发7期《组织生活小提示》，组织2次业务交流互查，通过查阅资料、实地查看等形式，了解掌握各党组织组织生活制度落实情况，现场指出问题，明确整改时限，持续跟踪问效，确保闭环销号、整改到位，全面提升组织生活质量。

常抓载体创新特色化，让组织生活“活”起来。坚持“集体共学+个人自学”“实体课堂+云端课堂”相结合，线上利用学习强国、安徽先锋网、远程教育等平台，线下依托党员冬训春训、“三会一课”、主题党日等载体，开展多样形式、多样载体的学习活动，为党员“铸魂补钙”。深入挖掘镇域及周边红色资源，组织800余名党员参观初心堂、党性锤炼基地等本土党员教育基地及陈原道故居、蒋家河口战斗遗址等周边红色教育基地，并邀请11名老干部、老党员、抗美援朝老战士讲述革命故事和自身经历，不断增强党员的组织归属感和身份荣誉感。根据季度检查、年度考核等结果，对排名落后的3个村（社区）党委、基础较弱的6个非公及社会组织党支部，采取“帮帮团”的形式进行指导帮扶，做到以强带弱、以优带劣。各党组织书记、包村组干部、驻村工作队等对落后的党员，通过理论传授、实践指导、交流谈心等方式进行帮扶，着力增强组织生活实效。

狠抓为民服务实效化，让组织生活“实”起来。坚持把组织生活质效与中心大局、重点工作紧密联系，依托“党小组之家”“网格庭院会”把主题党日开展到生产一线、田间地头、群众身边，让组织生活更接地气、更有实效。积极推行“主题党日+志愿服务”模式，加强党员志愿服务队伍建设，组织党员在党建引领信用村建设、网格化治理、防汛抗洪、环境整治等工作中亮身份、作表率，引导党员在志愿服务、为民办实事中过好组织生活，实现组织生活开展与联系服务群众双向促进、双向提升。坚持把为民服务作为党的组织生活“实践课堂”，组织党员干部深入基层、走村入户、贴近群众，深入推进“一线工作法”和“四事四权”工作法，架起党群干群“连心桥”，广泛听取群众心声。截至目前，已全面收集意见建议70余条，建立“新年愿望”清单，清单式闭环式解决46个群众“急难愁盼”问题，持续提升群众的获得感、幸福感、满意度。