瑶海区：坚持“三个导向”让党员教育工作走深走新走实

近年来，合肥市瑶海区坚持把党员教育作为基础性、根本性、经常性、战略性工作来抓，通过夯实工作体系“促升级”、强化分类施策“促创新”、搭好实践舞台“促成效”，扎实推进党员教育工作走深走新走实。

坚持目标导向，夯实工作体系，让党员教育“提档升级”。加强统筹谋划，理顺体制机制，构建党员教育培训闭环体系。聚焦用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的首要政治任务，按照“一年打基础、两年抓提升、三年创品牌”的步骤，严格落实党员教育培训工作任务。把工作中“固底板、补短板、锻长板”与制度上“打补丁、填空白、促规范”结合起来，构建“基层党校+远教站点+现场教学点”辐射联动的党员教育培训阵地群，打造“初心”党课讲师队伍、“薪火”站点管理员队伍、“先锋”资源建设骨干队伍，建立“区级示范培训、镇街普遍轮训、社区兜底培训”三级联训制度，依托“先锋网、客户端、微信群、远教屏”四类“云平台”，提供“图文+视听+互动”的全形态信息服务，切实解决党员教育培训不系统、不均衡、不到边的问题。

坚持问题导向，强化分类施策，让党员教育“守正出新”。将工作存在的问题作为创新切入口，问诊、把脉、开方。建立党员教育培训需求调研制度，把领导干部和普通党员区分开来，把传统领域和新兴领域区分开来，把老中青党员区分开来，根据党员的不同特点和需求量身定制“教育套餐”，推出“固定菜单+定制菜单+私房菜单”，为党员教育“提鲜增味”。拓展党员教育资源形式，采用视频影音、新媒体课件、海报图解等新媒体手段，制作《他们的样子》《满目星河皆是你》《这一天，永不能忘！》等融媒体作品，拍摄《被风吹过的青春》《致未来的你》《社区合伙人》等党员教育电视片，丰富教育内容。实施党员教育“四季轮训”工程，分“春、夏、秋、冬”四个周期靶向施训，确保一个季度突出一个特点、鲜明一个主题、服务一域重点。今年以来，开展党建引领小区治理“尖兵劲旅”春训、党务精兵“淬火锻钢”夏训等各类学习培训活动104场，累计培训学员8200余人次。

坚持效果导向，搭好实践舞台，让党员教育“沉底见效”。将学习教育成果转化为办实事、解难题、促发展的工作效能，让党员教育工作见行见效。以榜样教育为抓手，开展“学习身边榜样、争做志愿先锋”特色主题实践活动，做好结对共建“传帮带”，选树榜样示范带动居民群众参与爱心理发、无偿献血、心理咨询、治安巡逻等志愿服务活动9340余次。强化战训结合，把改革发展“主战场”作为检验党员教育成效的“主考场”，结合产业转型、城市更新、环境提升等重点工作，为党员搭建实践实战平台，提升党员“抓落实、攻难点”的能力，破解诸如“建立区级融资担保平台”“依托工业互联网实现纺织服装专业市场转型升级”等高质量发展中的重点、热点、难点、堵点问题。安排在职党员下沉小区，63个区直机关、区属国有企业以及驻区单位在职党员与全区66个社区党组织结对，为群众提供理论宣讲、政策咨询、矛盾调解等志愿服务，开展“周四来说事”党群议事会1080余次，充分运用“四下基层”工作法，倾听社情民意，解决民生小事，解决居民关心的小区治理事项1250余件。